万科房地产招聘（万科集团地产最新招聘）

本文目录一览：

• 1、万科什么时间发offer
• 2、2019万科房地产集团公司组织架构及岗位职责说明书
• 3、万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...
• 4、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
• 5、万科招聘有试用期吗
• 6、万科入职体检出现什么情况不录用

万科什么时间发offer

1、上午9点到下午5点之间。面试成功后多一般3到7个工作日会收到通知。越是基层的岗位，发offer的时间就越快。Hr会在工作日的正常上班时间发送offer，通常在上午9点到下午5点之间。

2、万科终面到offer在一周内。offer为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

3、发offer一般是上午和下午。一般情况下公司发offer都是在工作日，上午还是下午发都有可能的，只要是工作日就会发offer，不是工作日不发，所以发offer一般是上午和下午。

4、周五发。周五发放offer的目的是为了迎合求职者的就职心理，得到offer后，求职者会经过几天的思考和决策，周一到来时，很多人已经做好了决定，并准备向公司递交回复。

5、hr一般下午五点发offer邮件。在公司中hr发offer通知都是在下班前的五点钟左右。评估应聘人员是否合格，需要经过严格的流程，所以很多公司把这一工作流程放在下午五点。

2019万科房地产集团公司组织架构及岗位职责说明书

1、房地产代理公司组织架构建议书 作为一家专业的房地产代理公司，应该有严格的垂直管理系统，需要建立一个统一的组织架构，才能在激烈的行业竞争中立足并脱颖而出。

2、公司的架构列明如下：总经理（最高级别）下设 财务部、综合管理部、事业部、技术研发部 职责：财务部：总部财务、各售楼部佣金结算及财务状况 综合管理部：包括人力资源、办公室。

3、策划部。该部门的职位有：策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划，有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。

4、房地产公司都有哪些部门，分别起什么作用 房地产公司各部门职能 董事会职能 执行总公司的诀议。 决定公司的经营计划和投资方案。 审订公司的年度财务预算方案、决算方案。

5、公司岗位职责说明书7篇 说明书要实事求是，有一说有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能，那么你现在知道说明书是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些公司岗位职责说明书，希望对大家能有所帮助。

万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...

1、首先，随着经济的快速发展和人才市场的竞争激烈，大多数公司都会逐渐提高薪资水平以吸引和留住优秀的人才。

2、营业收入501亿元，净利润78亿元。这意味着，万科率先成为全国第一个年销售额超千亿的房地产公司。这个数字，是一个让同行眼红，让外行震惊的数字，相当于美国四大住宅公司高峰时的总和。

3、问题四：“我们就是孵化器里面的万科这句话什么意思 万科集团是全球最大的专业住宅开发商，他以这个做比喻来说明他们在孵化器的行业中的领头地位。

4、且因为没有经验的缘故，基本上不会向企业提出太多的要求。比如客服这样一个岗位，社招可能需要花费5000-6000元，但招聘应届毕业生可能只需要2000-3000元就可以很好地解决问题了。

5、在万科的招聘环节中，这两部分都与其他房地产公司的招聘步骤相贴合。万科的特色，是在第三个环节中开始显现。这一环节，万科的HR就如同一个观察者，观察这个新组建的几人小组的表现。

五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。

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万科招聘有试用期吗

1、有。根据查询沈阳万科招聘信息得知，保安试用期为两个月，试用期间工资为2500元每月，转正后工资为4000元每月。沈阳位于中国东北地区的南部、辽宁省中部，别称盛京，奉天，是辽宁省省会及沈阳经济区核心城市、特大城市。

2、万科试用期没有全薪的，试用期间工资是3700-4000之间，实习属于试岗，工资相对会低一点点，而转正后的工资会高一些，而且会交社保和公积金，转正后工资在4000-6000，还会享受一些基本的公司福利。

3、新员工在报到3日之后，需要完成新职工课堂的学习机网络考试。在试用期间，新职工还需要参加集中培训。新职工试用期合格之后，还需要办理转正手续。

4、身份证、学历证明。加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、 学位证书） 、工作证明、婚姻状况证明，才会提供试用期，提供后方可加入万科。

5、万科内部直招，入职即签订就业合同(属万科内部员工，无第三方外包) 试用期两个月岗位薪资 3700，转正后4000+ 免费提供食堂、住宿。

万科入职体检出现什么情况不录用

恶性传染疾病：如果在体检查被用人单位发现患有淋病、梅毒、软下疳等相应的恶性传染病，一般用人单位也会不录用。

不合格。体检不合格肯定不录用的，万科房地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。

入职体检不予录用的情况风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；血液病，不合格。

入职体检不合格的情况有具有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格；各种急慢性肝炎，不合格；慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格等等。

抽血化验：主要包括肝肾功能，血常规，血脂，尿常规检查。影像学方面：主要包括肝胆，脾胰，双肾彩超，甲状腺及颈部淋巴结彩超，胸片。哪些项目不合格会影响入职？血液病，不予录取。

如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。