郑州万达影城招聘（郑州万达影城营业时间）

本文目录一览：

• 1、万达电影院工作福利待遇如何
• 2、万达影城应聘hr要求是什么
• 3、万达影城非全日制大专可以吗
• 4、万达影城入职审核很严格吗
• 5、万达影城副店工资待遇如何
• 6、万达影城全职怎么样

万达电影院工作福利待遇如何

1、奖金方面。万达影城全职不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里全职上班还是很好的。

2、好。根据查询大众点评网显示。福利待遇好，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，有带薪年假。办公环境好，有空调，冬暖夏凉。

3、工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

4、万达影城副店工资待遇好。万达影城平均工资在5000左右，年终奖平均在8000左右，升职较快，一年以后就可以参加岗位竞聘，会升职加薪，提升空间大。

5、在我们这边万达影院的小时工资是18块钱一个小时。我在网上看到很多人说万达影院的兼职工资不高，有些地方是12块钱一个小时，有些地方是13块3一个小时，可能我比较幸运吧，我所在的地方工资非常高，对此我还有点小得意呢。

6、上海那边，管培生进去工资一般在4500-5000左右，全国应该差异不大，万达院线是定岗定薪。

万达影城应聘hr要求是什么

1、严格。根据查询相关公开信息显示，万达影城兼职入职要审核基本信息、过往经历、证件真实性等，有严格的审核流程。万达电影股份有限公司成立于2005年，隶属于万达集团。

2、万达影城的招聘信息中显示，岗位要求为全日制大专及以上学历，非全日制大专是不符合要求的，即不可以。万达电影股份有限公司成立于2005年，隶属于万达集团。

3、你只上白班就可以啊，不过不排除某些地方强制要求每周必须要上几天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下来上晚班的。如果一定要上，可以选择上到十点，十一点的晚班，毕竟十点，十一点的商场附近，人还是挺多的。

万达影城非全日制大专可以吗

1、但是无论是全日制大专还是非全日制大专，国家在报考国考比如公务员、研究生、政府聘用工作人员等或者申请国家职业资格证书准入门槛上都是认可的，均有国家法律法规和相关政策明确规定。

2、不是全日制的大专有用。非全日制专科教育属于国民教育系列，非全日制大专毕业证是国家承认学历，可以在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询，全国范围内有效。非全日制大专学历与普通高等教育学历享受等待遇。

3、首先，非全日制大专学历可以作为求职者的教育背景，在某些岗位的招聘中，大专学历是基本的要求，具备这一学历可以让求职者符合许多岗位的招聘要求，从而获得更多的就业机会。

4、全日制大专和非全日制大专在学历性质上也有所区别。全日制大专属于国家承认的普通高等教育学历，具有较高的社会认可度和就业竞争力。非全日制大专虽然也属于国家承认的学历，但其社会认可度相对较低，就业竞争力相对较弱。

5、具体的可以去一些大专院校去问一下，一般的大专院校都有办的 全日制大专学历与非全日制大专学历区别 专科一般指大学专科(高职高专)教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。

万达影城入职审核很严格吗

1、严格。根据查询相关公开信息显示，万达影城兼职入职要审核基本信息、过往经历、证件真实性等，有严格的审核流程。万达电影股份有限公司成立于2005年，隶属于万达集团。

2、该入职严格的原因如下：万达集团是中国企业规模大的企业集团之一，因此入职要求相对较高。万达集团在招聘时注重候选人的综合素质和潜力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

3、万达集团是中国企业规模大的企业集团之一，所以入职很严格。万达作为一家大型企业，对于招聘的要求和标准也相对较高，需要具备较强的专业能力和实践经验，并且要满足企业的文化和理念。所以万达入职很严格。

4、万达作为大型企业对入职把控严格，是为了能有效规避招聘风险，以免出现虚假求职信息对公司造成不利影响，带来不必要的经济损失，因此为了降低招聘成本，避免招聘风险万达对入职把控很严格，包括个人背景调查等严格手段。

5、严格。万达的背景调查非常严格，它会对申请人的个人信息、相关经历以及政府机构的记录进行多重审查，以确保申请人的合法性和安全性。万达还与多家大型背景调查机构合作，提供最权威的背景调查服务。

万达影城副店工资待遇如何

万达影城平均工资在5000，年终奖平均在8000，升职较快，万达影城待遇确实高于苏宁影院一大块，一年以后就可以参加岗位竞聘，会升职加薪，提升空间大。

工资待遇及排班？我这工资是12元/小时。我家所在某地级市的万达10元/小时。（具体以你当地为准）上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了。

上海那边，管培生进去工资一般在4500-5000左右，全国应该差异不大，万达院线是定岗定薪。

工资待遇 万达影城的兼职和KFC一样是按小时计费，我所在的北方非省会城市12元/h。每个地区的工资可能会有两三块左右的差异。一起兼职的小姐姐去年在呼和浩特14/h。

万达集团对员工的待遇是比较好的，我朋友在万达集团上班，工作的万达集团呢，他的工资待遇都比较高，会给职工上保险。平常过节的时候也会有福利，只是上班会比较辛苦一些，工作劳动强度也比较大。

万达影城全职怎么样

1、不高。影城工作的门槛较低，对学历、经验等方面的要求不高。影城的工作内容比较单一，主要是一些简单的重复性工作，如售票、检票、卖品等。

2、万达影城的工作环境非常好，设备齐全，管理严格。影城的设施非常现代化，设备齐全，每个影厅都有舒适的座椅和优质的音响设备，给观众带来了非常好的观影体验。影城的管理也非常严格，每个员工都要遵守规章制度，服从管理。

3、万达影城管理部门阴暗，对员工所反应的事，层层部门都是形同虚设，我是万达影城9年员工，生病期间，店里领导叫我自己辞职，不然排挤难过。

4、万达影城待遇好。万达影城的未来发展很好，很多单体店结合传统院线和包厢观影两种模式，很多苏宁影院员工都跳到万达影城了，所以万达影城待遇好。

5、在万达基层升职困难，加薪更困难，一大波升职不加薪的，所以进去一定要职位高点才行，每个岗位一般有三个级别的工资，尽量争取高的，同岗位的新入职员工会比老员工工资高。

6、任何一个影城，不光是万达影城，服务员都很累。因为影城服务员需要站着工作，站着检票，售卖各种小零食，饮料等等。还需要巡场，发现问题还需要及时报告，及时维修。