格林豪泰招聘（格林豪泰招聘信息网）

本文目录一览：

• 1、格林豪泰应收应付会计工作怎么样
• 2、格林豪泰招聘为什么要填家人信息
• 3、格林豪泰在招聘店长,薪资待遇怎么样?面试难么?要去上海培训不用交押金...
• 4、格林豪泰店长招聘的面试真的要作背景调查吗
• 5、格林豪泰总部法务工资待遇好吗吗?
• 6、格林豪泰招聘店长,培训5周靠谱么?

格林豪泰应收应付会计工作怎么样

1、会者不难，难者不会。应收应付这个岗位需要定期进行核对，并进行催收账。一般情况，付账、催账主要是与本单位的经办人员沟通，由经办人员与债权单位和欠款单位沟通。会计人员需要把明细账记录清晰，心中有数。

2、有前景。应收应付会计是企业财务管理的重要组成部分，随着企业的发展和财务需求的增加，对应收应付会计的需求也在不断增长，因此该职业具有良好的就业前景。

3、应付会计工作内容：主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。

格林豪泰招聘为什么要填家人信息

便于联系。有时候员工在单位出现某些不可预见的事故时需要联系家人；或者员工在家，但是电话无法接通，公司又有紧急事情需要联系，这是就可以通过联系家人来转达信息。用于评估求职者的稳定性。

之所以会要求你填写亲属信息，一方面是查看你在公司时候是否亲属，因为有些公司的中高管职位是比较敏感的，如果有亲属在一起供职，会比较不妥。

我会尽可能如实填写家人信息，当然在未办入职前，家人的联系方式，工作单位，地址，我也会选择性保留的。应聘者尊重和理解用人单位的表单设置是为企业谋利的，同时也要考虑自身的安全隐患。

格林豪泰在招聘店长,薪资待遇怎么样?面试难么?要去上海培训不用交押金...

薪资待遇按照底薪，奖金，绩效还有补贴，其中底薪是根据初试复试及专业的综合评定的，如有意向可以投递HR+。@+。998+。

只要你是正规渠道应聘，是靠谱的。连锁酒店入职前约一月的培训是必要的，因为外聘的店长水平不一，且对该品牌文化及经营模式不了解，无法直接到店就职。希望帮到你。

如果已经面试成格林豪泰的店长，那已经经过5周的培训，后面的工作就靠你自己了，然后至于能做出怎样的成绩。

所以通过这种科学(没什么道理)的算法，你在投简历之前就大概知道你一个月能拿多少钱了，就不要在面试过程中一直问HR关于薪资的问题了。 如果一定想了解，可以问一下五险一金怎么缴纳之类的，毕竟除了钱，待遇也是很重要的。

格林豪泰店长招聘的面试真的要作背景调查吗

总的来说，HR确实会对求职者进行背景调查，但在一般情况下，这种背景调查通常都不会很严格。

比如可以先背调其他已经离职的履历，在职的履历不做调查。有一些高层候选人需要董事长终面，HR需要候选人在董事长面试前确认其履历无问题时，也可积极与候选人沟通，打感情牌，安抚候选人情绪，争取候选人的同意和理解。

背调是在招聘阶段进行。企业在进行招聘模块时，会多方面核实预聘员工的背景信息。

会认真做背景调查的，不外乎两种情况：一是一些大公司；二是招聘的岗位是高薪岗位或关键技术、管理岗位。大公司普遍会和背调公司合作来完成员工的入职调查，对于他们而言进行人才招聘时做背调是程序化的操作。

当然，如果要进行背景调查，必须是要经过你授权同意的，否则就是侵犯隐私的行为。一般背调的内容包括：工作经历、学历教育、工作情况、工作能力同事或公司对其的评价、职业道德、业绩状况、诚信状况等等情况。

格林豪泰总部法务工资待遇好吗吗?

1、根据行业平均工资来看，格林豪泰总部法务工资待遇算是一般水平。2 这可能是由于法务岗位的员工数量较多，竞争激烈，导致薪资水平相对较低。

2、薪酬：薪酬待遇因地区和职位而异。一般来说，酒店业的薪资并不是很高，但是也会根据个人表现和职位晋升进行相应调整。如果你有相关工作经验和专业知识，可能会获得更高的薪资水平。

3、工资薪资待遇高。50009500元，缴纳五险一金。八小时工作制，不加班，节假日休息。提供免费食宿，奖金优厚等。

4、你问的是大厂法务工资待遇怎么样吗？平均工资￥13K/月。一般大厂最多人拿20K-30K2022年较2021年下降了21%￥13K/月平均工资数据统计来自近一年36596份样本。

5、薪资待遇按照底薪，奖金，绩效还有补贴，其中底薪是根据初试复试及专业的综合评定的，如有意向可以投递HR+。@+。998+。

6、元以上。上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司，其法务基本底薪是3200元，含五险一金+积分奖金，月均收入都在6000元以上。

格林豪泰招聘店长,培训5周靠谱么?

1、如果已经面试成格林豪泰的店长，那已经经过5周的培训，后面的工作就靠你自己了，然后至于能做出怎样的成绩。

2、亲，您好哟！感谢您关注格林豪泰酒店，如您需要咨询招聘事宜，建议您直接拨打021-36174886转相关部门。欢迎您的加入，成为格林豪泰的一员。感谢您对格林豪泰的认可。

3、薪资待遇按照底薪，奖金，绩效还有补贴，其中底薪是根据初试复试及专业的综合评定的，如有意向可以投递HR+。@+。998+。

4、经济型酒店牵扯到的东西也很多，比如前台，软件是哪个公司的，如何操作，你熟悉吗？不熟悉你怎么做夜审。