烟台人才招聘信息（烟台人才招聘网站）

本文目录一览：

• 1、烟台找工作上那个网站,信息新
• 2、烟台的朋友,大家招聘都去哪儿啊?在好几个网站发布都没啥效果,急...
• 3、烟台有哪些机械和材料化学专业方面的好公司?
• 4、烟台芝罘区肺炎疫情公共就业(烟台大众网肺炎疫情)
• 5、烟台人才引进政策2020
• 6、烟台创为新能源为何常年在招人

烟台找工作上那个网站,信息新

找工作上拉勾网、BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网 拉勾，北京拉勾网络技术有限公司旗下品牌，是互联网人的职业成长平台。

如下：人才招聘网站。烟台开发区人才市场。社交媒体平台。企业官方网站。

在烟台可以上烟台人人网，烟台招聘网站，上啥班APP，智联，猎聘，赶集网，58同城的有相关的招聘网站等相关的，上啥班APP就是我的不二之选。

烟台的朋友,大家招聘都去哪儿啊?在好几个网站发布都没啥效果,急...

1、招聘员工可以去boss直聘网站，这个网站可以免费发布职位，竞招职位的话就需要钱。还有前程无忧，智联招聘这些网站也都可以发布招聘信息。

2、传统综合类招聘网站 传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。

3、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。

烟台有哪些机械和材料化学专业方面的好公司?

1、烟台东方化学有限公司好。产品质量高：烟台东方化学有限公司注重产品质量，通过引进国内外优秀的科研管理人才和先进的实验设备，为公司的科研创新提供强有力的支持，确保产品质量达到较高水平。

2、烟台市睿丰新材料科技有限公司的经营范围是：纳米材料技术、生物质材料技术研究与试验发展活动；材料技术、冶金技术、机械工程技术、化学工程技术、安全科学技术等研究与试验发展活动；新型铝基合金材料研制开发与销售。

3、烟台攀达机械设备有限公司的经营范围是：机械设备、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）的销售，货物及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

4、烟台奥普矿山机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370611760023360R，企业法人周德胜，目前企业处于开业状态。烟台奥普矿山机械有限公司的经营范围是：生产、销售矿山机械；销售橡胶制品、建筑材料、化工产品（不含化学危险品）。

5、总体来说还是烟台好，毕竟是总部所在地。万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司，依托不断创新的核心技术、产业化装置及高效的运营模式，为客户提供更具竞争力的产品及解决方案。

烟台芝罘区肺炎疫情公共就业(烟台大众网肺炎疫情)

为应对新冠肺炎疫情，避免人群聚集产生的风险隐患，区公共就业服务中心部分业务现采用延期或网络等方式进行办理，办事群众和企业可根据自身情况，适当调整相关业务办理方式和时间。正月大型专场招聘会改为网络招聘。

烟台防疫办24小时电话是0535-12345。

更新时间：2022年5月29日芝罘区近期疫情防控公众健康提示5月28日0-24时，国内有13省份报告新冠病毒本土感染者194例，防控形势依然复杂。

烟台人才引进政策2020

1、对新引进的高层次人才，通过发放一次性购房补贴，鼓励和支持高层次人才购房，强化住房保障，有效吸引和留住各类高层次人才，切实让他们安居乐业。(一)补贴对象。

2、项目负责人为省级以上创新平台 2020 年 6 月 1 日之后从市外(海外)引进的高层次人才，主要从事基础与应用技术研究和关键技术研发，且应为《烟台市高层次人才分类认定目录》A、 B、C 类人才中的科技创新人才。

3、法律依据：《关于落实 有关人才引进政策的实施意见》 对新引进的高层次人才，通过发放一次性购房补贴，鼓励和支持高层次人才购房，强化住房保障，有效吸引和留住各类高层次人才，切实让他们安居乐业。(一)补贴对象。

4、（一）引进人才 高层次人才。持有《烟台市高层次人才分类认定证书》的人员。急需型人才。经各区市人才工作领导小组办公室认定的各类创新创业人才、社会贡献突出人才及其他各类特殊技能和特殊专业人才等。

烟台创为新能源为何常年在招人

新的项目和业务机会需要更多的员工来支持，公司需要不断招聘新员工来满足业务需求。员工储备需要：风脉能源在发展过程中，需要不断进行员工储备，以应对未来业务发展的需要。

业务多，标准高。业务多：南通启电新能源科技有限公司成立2008年，是一家从事风力发电机、控制系统、光伏清洁能源、动力电池及无刷电机的研发、生产、销售及服务为一体的创新型科技企业，企业业务多。

海辰新能源一直招人是因为公司业务扩张需要。海辰新能源一直处于快速发展阶段，需要大量的人力资源来支持业务的扩张和发展。公司可能需要招聘各个层级和专业背景的员工，包括技术研发人员、市场销售人员、生产运营人员等。

扩充产能：海辰新能源正加紧扩充产能，以满足不断增长的市场需求，需要更多的一线工人和工程师。员工离职率高：由于新能源行业的工作强度和工作环境等因素，导致工厂一线员工的离职率较高，需要长期招聘。