北京银行招聘（北京银行招聘公示）

本文目录一览：

• 1、北京银行招聘流程有哪些
• 2、北京银行校园招聘考试内容
• 3、北京银行招聘体检要求
• 4、北京银行招聘视频面试过程如何
• 5、北京银行招聘门槛高吗

北京银行招聘流程有哪些

1、银行招聘简要流程网申报名：银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。

2、北京银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

3、北京银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

北京银行校园招聘考试内容

1、北京银行校园招聘考试科目为：行测、申论、综合知识、英语、性格测试等，每次银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定，但内容偏差不会太大。

2、北京银行校园招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。

3、北京银行春季校园招聘考试内容：时事政治，题目主要涉及经济方面；行政职业能力测试部分，包括言语理解和逻辑分析；综合知识素养部分，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。

4、北京银行春季校园招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。

5、北京银行秋季校园招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。

6、其中职业测评不计入总分。EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

北京银行招聘体检要求

1、银行体检项目：男性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、微量元素、男性激素、C-1肿瘤筛查等。

2、主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试(以上外语考试成绩及证书须在有效期内)；取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；学生干部及具有文体特长者优先考虑；符合北京银行亲属回避制度相关规定。

3、中国银行体检抽血一般是检查血常规，肝功六项，艾滋病，梅毒。

4、需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。以上就是北京银行秋季校园招聘考试报名条件的全部解

北京银行招聘视频面试过程如何

1、北京银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

2、如果不能从事交易员工作，你会接受北京银行提供的其它职位吗？(我说有所考虑)如果被录用你可能会丧失个人的交易机会，你怎么办？(我把善后工作说了一下)至此，全部面试到此结束。

3、北京银行秋季校园招聘流程：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。

4、北京银行招聘面试当天，考生到达考场，工作人员核对考生的身份证、面试通知书等证件。接下来确定分组和抽签，进入候考室等待面试，如果是下午考试，则上午就耐心等待即可。

5、一般来说，北京银行对应聘者的综合素质和能力水平有着较高的要求。在面试过程中，银行会考察应聘者的沟通能力、团队合作能力、创新能力、责任心等多个方面。

6、银行面试，首先要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表。另外，无领导小组也要准备。一面，自我介绍＋半结构化（2个面试官，6个候选人）。

北京银行招聘门槛高吗

不好进。根据查询智联招聘官网信息显示，北京银行在新疆所开设分行采用人才招聘制，能进入该行的都要经过层层筛选，要具有较高的专业知识技能，是非常不好进的。

好进。中行招聘主要通过考试来判定是否招入，专业能力过硬还是好进的。中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。

不难。根据查询公务员考试信息网可知招聘条件如下。诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录。