中达电子为什么不通过中介招聘?每个企业都有招聘的自主权。对于企业和公司有权进行招聘。
苏州中达电子是在中介那边有介绍,但是最好不要通过中介。他们也可以通过人才市场劳务招聘专场进去 如果通过中介的话,花钱不说弄不好还要上当。
中达电子最近好像不招人吧,两个月前我问了也没有内招,中达电子上次裁员很多,可以说过万了,短时间不一定会招了,外招的话,一般不通过中介是不好进了,台湾人就这毛病。
确实开始裁员了,因为中达电子今年的经济状况不好,今年的收入大幅度下滑,所以为了企业减负,选择部分裁员。
目前到月末现在还在招女生的,每天早上08:10之前在中达南1号门外等候,人资工作人员就会带入厂内面试,一般面试没啥问题,当天就可以入厂。
女生比男生好进多了,现在比较缺人,就更好进去啦。对身高体重有一定的要求,但要求不高,记得是身高150CM以上吧。主要会面试一些非常基本的中学知识,题目会经常变的,但不用担心,都很简单的。
苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错,有餐补,工资浮动也较大。属台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。
中达厂工薪比其它厂要高一点,不管哪个部门工作吧都不是很累人,每周都有排长队的应聘者,主要是厂里面女员工超多,再说三里桥人多热闹,我这段时间也准备进去,我有两个朋友在里面上班,说还可以。
一般来说,经历最长的面试通常是四轮或五轮。在招聘过程中,面试环节通常是非常重要的步骤之一,通过多轮面试可以更深入地了解应聘者的能力、性格、个人素质等因素,有助于更准确地评估应聘者的综合能力。
第一轮面试:初试或者电话面试 在第一轮面试中,主要是考察应聘者的背景和经历是否符合公司招聘的基本要求。根据需要,企业可能会要求应聘者提交简历或者在线填写问卷表格。
第一轮面试:通常由公司的人力资源部门或初步筛选面试官进行,主要目的是初步筛选候选人是否符合基本要求和公司文化。一般的面试内容可能包括简历和经历的介绍、自我介绍、对职位和公司的认识、职业规划等等。
我经历过最长的面试是3轮,历时2个月。多轮面试通常包括几轮不同的面试环节,每轮面试可能侧重于评估候选人的不同能力和特点。
我经历过的面试最多是三轮。一般面试的轮数主要取决于企业的需求和招聘流程。不过一般来说,最多可能会有以下几轮:初试:主要是初步筛选简历,了解应聘者的基本信息,检查符合岗位要求的条件。
多轮面试是常见的招聘流程之一,特别是在大公司和高级职位招聘中。一般情况下,多轮面试指的是超过三轮的面试流程,而且通常会涉及到多个面试官和部门的参与。
5或者211院校的底薪3000,普通本科2500,餐补每月270,加班费另算,材料工程一般加班每月36个,所以薪水大概4000-4500,住宿公司有宿舍,如果不住宿舍住外面是没有住宿补助的。
中达电子江苏有限公司,工资待遇为7500到9000之间。华腾电子厂吴江有限公司,工资待遇为7000到8500之间。恒颢光电科技昆山有限公司,工资待遇为6500到8000之间。
恩 我是吴江中达的 本科 1年经验进来的时候2100的底薪,不过后来遇到加薪,文凭高加的高,一下自加了450 不过我同事大专(国家统招的大专非职业大专哦)比我低200 综合你的情况 应该在1800--2200之间 。
中达电子厂好干吗:厂子还行,底薪2200,宿舍环境挺好的。 由于岗位不同,薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种,月收入在4000到6000之间,具体要看的加班时间。
中达还行吧,关键是看你是进的什么地方的。吴江?广东?正常情况下如果你是在吴江的话,这个职位不会高过2300块的。当然也有混得好的,我有个朋友的姐姐就在吴江中达,现在在美国台达上班,很牛哦,上班吹都是讲英文。
1、题主是否想询问“吴江中达电子几厂是不是流水线”?是。吴江中达电子厂招聘信息得知,工作是两班制,每一个月倒一次班,是流水线作业,坐、站都有。吴江中达电子厂位于苏州市吴江区江兴东路信华园区。
2、是。根据查询中达二厂简介得知,该厂主要在交换式电源供应器产品,有长白班,两班倒,是流水线工作,每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作。
3、根据爱企查得知,吴江中达电子厂三厂主要是做电子产品的包装和加工的。在流水线上,一般都是各做各的事。3厂点胶岗位将电子产品做基本加工和包装,以及装配的。活儿比较轻松,也比较简单的。
4、不累。根据查询职友集网显示。吴江中达五厂两班倒八小时工作制,有休息时间不累。吴江中达五厂是做电子产品的包装和加工的,在流水线上工作轻松,简单,不累。
5、中达是吴江最好的厂了,听说5厂搞钱最快,都是下面人代刷卡,上面人给报加班里面的人数也数不清,里面的班长啊,主管啊!谁一个月不弄个好几万花花。