平安保险招聘（平安保险招聘最新招聘信息）

本文目录一览：

• 1、平安保险招聘时要身份证号码测试是什么意思
• 2、平安保险招文员是真的吗
• 3、平安保险招聘流程?

平安保险招聘时要身份证号码测试是什么意思

平安保险入职前的EPASS测试是怎么回事 平安保险招聘时要身份证号码测试是指的EPASS测试，即平安入职前的职业能力测试，通过这个测试看测试人是否适合做这份工作，同个身份证号三个月内只能做一次测试。

有人跑平安保险叫我输身份证号答题！什么意思？有没有危险 没有危险，答题是测试您的性格适不适合做保险，他想让您加盟平安，但是公司必须稽核通过。

具体的还是要打电话详细咨询，并按照客服的要求具体操作。平安保险招聘时要身份证号码测试是指的EPASS测试，即平安入职前的职业能力测试，想要做平安保险代理人，一般都需要通过这个测试，通过职业测试合格的才可以入司。

平安保险招文员是真的吗

这是骗局，不要去！！中国平安在58赶集之类的上面，发布各种虚假招聘信息，什么内勤文员，什么后勤管理助理，反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。

招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

具体套路就是，你去面试，对方会很抱歉地说，哎呀不好意思，我们文员的岗位满了，联系您试一下销售看看。然后你想着来都来了，就听听他怎么白话呗。他们的目的也就达到了。100个里面总有1，2个人是能接受的。

真的。平安普惠的职位描述：世界五百强编制（中国平安），岗位内容：纯文职类岗位，负责团队的招聘工作，是真的文职。

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

对方说啥就是啥，你不要iq，那就尽管去信好了。

平安保险招聘流程?

至于讲师、组训是属于内业，跟保险公司直接签订劳动合同的，面试的地方也是平安市级公司人力资源部负责的。

一般招聘新人通知面试到面试后的一个反馈是：如果面试者符合招聘要求，现场就Offer了，还有是面试后需要评估一下，也就是复试的环节。如果复试结果OK，就可以录用了。

确定候选人并发布录用通知 所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。 不断完善招聘制度，流程和制度 企业的招募和分配是一个来回的过程。

-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

登陆中国平安保险（集团）股份有限公司官网投递简历即可。打开官网点击网站地图 点击人才招聘 填写简历即可 需要掌握的基本常识，专业证书：文凭需要大专及以上。要有较好的语言组织能力和很好的沟通能力。

投简历，人力资源部给打电话，参加集体面试，然后是部门长面试，然后分管总面试，最后体检，体检完了就等着通知上班了。