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这些大型培训机构一般有较好的就业通道,为毕业学员提供就业推荐服务。通过努力学习,优秀毕业学员很有机会进入国内外一流IT企业工作。
对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。企业用工制度不合理。一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。
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综合性招聘网站:前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。
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大型综合类招聘平台,有前程无忧,智联招聘,58同城等,这类平台由于是大型综合性平台,信息量过于巨大,信息泛滥,信息获取效率低下,在这类平台上想找一份“合适的”实习信息,好比大海捞针,现在大学生使用率较低。
应届生求职网(毕业生求职平台)对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。
互联网企业多,岗位丰富,可以看到面试评价。个人比较喜欢它的岗位描述页的『附加选项』,单双休之类的说得很清楚。缺点:偏向社招,对应届生不太友好;招聘信息比较杂,HR复不及时。
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3、应届生里面的职位当然可信。相类似的求职网还有很多,对于职场新人,我还推荐 挖工作网 和 拉勾网,这两家网站属于新兴IT类职位网站。信箱更新快,有效。对于大学生求职简历,我的建议如下:本科生一页即可,研究生两页。
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2、企业官方(招聘)网站 很多企业都有自己的官方招聘网站,定期发布招聘信息和实习信息。他们是获得就业信息最重要的渠道,尤其是对于目标强烈的学生。
3、在招聘网站上发布招聘信息:在各大招聘网站上注册账号,填写企业的基本信息和招聘岗位,上传招聘广告和相关资料,然后发布招聘信息。这种方式可以快速吸引大量求职者关注,同时也可以筛选出符合企业需求的候选人。
4、首先用人单位要带着企业注册时的组织机构代码到当地人事局其代理处开通此项服务。然后企业自己在山东高校毕业生就业信息网上申请一组用户名和密码,就可以进入了。
5、年9月,应届生求职网诞生于上海交通大学校园,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。