联想公司招聘信息（联想公司招聘信息2017）

本文目录一览：

• 1、苏州联想公司招聘靠谱吗
• 2、联想社招合同签几年
• 3、联想公司招聘商务谈判代表的条件有哪些?
• 4、联想集团招聘交接员要求高吗
• 5、成都联想在招工吗?

苏州联想公司招聘靠谱吗

苏州联想公司招聘靠谱。联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。

不靠谱，打着联想的旗号招聘，实则入职的员工是和皮包公司签署劳动合同，待遇根本就不好。而且对面试者是召之即来，挥之即去的态度，让面试者白跑好几趟，最终以开会为理由，让面试者回去。办事效率差到极点了。

没有固定摊点的游荡人员都是骗子，没有被他们强行勒索算你走运了。小心呀。

此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。因此，谨慎对待联想货运部的招聘信息和面试邀请，尤其是要注意招聘信息的真实性和可靠性。对招聘信息有任何疑问，可以尝试联系公司或面试官进行确认。

联想工厂小时工比较稳定。来联想一个多月了，爆一下工资，本人通过中介进的，小时工，19一个小时不管吃，好在分到了仓库，每天5小时很稳定。

居然你找工作人家问你身上带钱没有还要你掏出来核实这种事你也会照办，显然你自己也需要增加社会经验和常识。

联想社招合同签几年

1、综上所述，劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，应届劳动合同几年，一般为一年，三年，五年不等。签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。

2、法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

3、应届生在正常情况下第一份合同可以签一年、两年、或者三年。

4、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

5、入职合同一般是几年劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

联想公司招聘商务谈判代表的条件有哪些?

面部修饰 男士在面部修饰的时候要注意两方面的问题： 男士在进行商务活动的时候，他要每天进行剃须修面以保持面部的清洁；同时，男士在商务活动中经常会接触到香烟、酒这样有刺激性气味的物品，所以要注意随时保持口气的清新。

谈判人员需要具备良好的气质和性格，具有良好的心理素质。

商务谈判其基本要素包括谈判的主体，谈判的客体，谈判的目标。商务谈判的主体，由行为主体和关系主体构成。行为主体是实际参与谈判的人。

商务谈判的主体，由行为主体和关系主体构成。行为主体是实际参与谈判的人。关系主体是在商务谈判中有权参加谈判并承担后果的自然人，社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利，承担义务的各种实体。

联想集团招聘交接员要求高吗

好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

思路： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

成都联想在招工吗?

1、联想在招工：招聘情况如下：招聘岗位：普工（主要从事流水线电脑组装、包装入库等工作）；共计需求：不限 招聘条件：职高、中专及以上学历，计算机或电子相关专业优先。

2、成都联想10月下旬即将投产，听惠阳联想的员工说成都政府为其培训员工。

3、联想一般很少对外社招，一直都在学校里招聘。本人就是从学校内招聘联想。进到联想公司以后我知道可以向，内部推荐。

4、好。工资方面。成都联想电子厂员工平均薪资在8080元，37%的员工高于平均薪资。待遇方面。成都联想电子厂给员工缴纳 五险一金，还有节日福利，交通补助等。

5、成都联想电子厂上班好。根据查询相关公开信息显示，成都联想电子厂办公环境较好，五险一金齐全，企业文化很棒，员工工资在8000元左右。

6、成都郫都联想电子厂工作不累。工作内容简单，轻松公司提供公寓宿舍，独立卫生间，配有空调、热水器、淋浴、洗衣房，职务津贴、满勤奖、住房补贴，年节假日发放福利品、年终奖、生日礼金，包吃住。