暑假工（暑假工作经历的作文）

本文目录一览：

• 1、寒暑假工都做些什么工作啊
• 2、大学暑假如何选择打暑假工还是充实自我?
• 3、暑假工是什么时候呢?
• 4、做暑假工需要签劳动合同吗

寒暑假工都做些什么工作啊

销售员：在寒暑假期间，很多商家和超市都需要大量的销售员，这是一种比较常见的兼职工作。服务员：餐厅、咖啡厅、酒吧等服务行业也需要大量的服务员，这也是许多学生选择的兼职工作。

寒暑假勤工俭学可以选择做家教、做销售，以及干体力活这三种工作。1，学生最擅长的领域就是读书学习，因此勤工俭学时选择做家教最合适。对于学生来说，自己最擅长的领域就是读书学习。

这就是家教学生在寒暑假做家教可以获得一份稳定的收入同时还可以锻炼自己的表达能力，同时还可以复习功课，可谓一举多得，这份工作非常适合学生勤工俭学。第二，销售了，用工量非常大，勤工俭学时选择这类工作非常容易就业。

亲，以下为适合大学生的兼职或寒暑假工：家教：对学生未来的发展充满信心，帮助他们掌握知识技能，也是学生父母推崇的职业。客服：参与网络客服工作，既能提高沟通技巧，又能从中学习到技术和理论知识。

暑假工作大概能赚3000寒假工作大概能赚20002000+3000+2000+3000=10000，赚的一笔不小的费用。

一来自己可以赚一些零用钱，二来可以增加自己的社会实践能力，也是对自己的一种锻炼，一般来说说这种寒暑假短期工可以去做超市的促销员，广告宣传员，这些岗位，门槛比较低，不需要有什么经验。

大学暑假如何选择打暑假工还是充实自我?

总之大学生在暑假可以利用好两个月的时间好好提升充实一下自己，这会让你的暑假生活过得很有意义。

根据自己的爱好或者未来就业方向去选择暑假工。比如我：以后可能成为一个体育老师，就会选择去俱乐部兼职。如果就是为了挣钱，就按照自己的想法去就好了。另：附一张我暑假做暑假工的照片。是我们篮球班带的小朋友。

是的，我认为会选择勤工俭学。要想在寒暑假找到恰当的工作，可能需要克服许多挑战，而且还可以通过勤工俭学来减轻父母的负担。

大学暑假可以去学习一些新的东西或者去兼职打工都可以充实自己，主要看自己的想法是什么样的，有着什么样的心态去对待暑假。

我会在假期选择勤工俭学的，打工最大的意义就是可以提前适应社会生活，尽早的融入社会；有助于明确自己的就职目标；还可以加强社会实践能力以及交际沟通能力，这在越来越讲究团队配合的今天，这是非常重要的。

暑假工是什么时候呢?

1、年暑假工在七月初的时候就可以出来打工了。打暑假工是很多人学生时代都做过的事情，就往年来看由于大部分地区暑假时间是在6月末，所以七月初的时候就可以出来打工了。

2、暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。

3、月底至6月初。麦当劳招聘暑假工的具体时间因地区和每个餐厅有所不同，招聘信息将发布在麦当劳官方网站上。

4、个人觉得：学生学生以学习为生，如果确定以后要考大学继续学习的，上了大学大二左右可以试试打暑假工，或者在上学期间一边学习一边兼职，不过大学期间还是要学习各方面的知识，打工并不是主要的，主要的是增长见识，学习经验。

5、所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

6、月份。根据查询上海出版印刷高等专科学校官网显示，暑假从7月7日开始至9月16日结束，暑假工只能工作到8月底，因此暑假工到8月份结束。

做暑假工需要签劳动合同吗

暑假工需要签劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工也需要签合同，以保障自身合法权益。

《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。

大学生打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。

暑假工若与用人单位签订劳动合同的，必须具备法定必备条款，主要包括：劳动合同当事人的相关信息，一般包括用人单位的名称、住所及其相关的法定代表人或主要负责人的相关信息，劳动者的姓名、住址、身份证号码等。