重庆临时工一天一结（重庆临时工日结）

本文目录一览：

• 1、临时工工资应该怎么结
• 2、在重庆找临时工用哪个平台最好
• 3、国家临时工劳动法做一天可不可以结工资
• 4、重庆空港口罩厂24块一小时是不是真的

临时工工资应该怎么结

国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。

【法律分析】临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。

方式如下：富士康的小时工工资是通过银行转账发放的，或者直接发放现金。做日结的工资，压三天工资，在第五天发第四天的工资，以此类推。

法律主观：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

在重庆找临时工用哪个平台最好

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4、第一个途径是到各大求职网站上寻找信息。例如，智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等网站都提供了大量的实习和兼职信息，只需在搜索框中输入重庆暑假工或相关关键词，即可快速找到自己感兴趣的职位。

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国家临时工劳动法做一天可不可以结工资

1、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2、法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。

3、临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4、临时工上了一天班被用人单位开除，劳动者可以要求用人单位支付合法的工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

5、终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

6、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

重庆空港口罩厂24块一小时是不是真的

看什么城市，如果是北上广深那些大城市，24一个钟是正常水平。如果是小城市，那可能玩套路，24元是周末加班两倍工资、或平时加班一点五倍才能达到的水平，或者有急单所有出重金了。

不靠谱，和劳务联合坑人。随便找个鸡毛蒜皮的小事就把你辞退，还不给你钱，还有给你定一个你根本就干不可能干够的产量，干不够就让你走人，还没钱。

我觉得他这个工资应该是真的。5500如果上12个小时也不多。他没有说加班费，应该是算在一起了。可以问问她是中介还是直招的。