重庆希尔顿酒店招聘（重庆希尔顿逸林酒店招聘）

本文目录一览：

• 1、重庆希尔顿酒店面试
• 2、希尔顿酒店前台男生一定要帅哥吗
• 3、希尔顿7级员工什么待遇

重庆希尔顿酒店面试

1、面试问为什么选择希尔顿这么希尔顿是全球著名的酒店品牌，对于在酒店行业发展的人来说，成为希尔顿集团的一员是实现职业目标的重要一步。

2、先喊你中英文介绍一下自己 如果你有工作经验，会问你为什么要从原单位离职，以及以前单位的一些情况。问你要求的工资待遇 如果是文职工作，正规一点还会叫你制作一些表格，录字的速度等。

3、第一：注意专业化和结构，提问都是常见问题。第二：面试的时候HR用眼神来增加面试者的心理压力，了解面试者在压力下的应变能力。第三：面试中要对自己的简历清清楚楚，切不可忽略简历的细节给自己带来麻烦！第四：注意细节。

4、希尔顿酒店餐厅面试要求很高，毕竟是高端酒店，五官长相要符合其衡量标准的。

5、希尔顿酒店面试考英语，毕竟是国际大酒店嘛，员工会英语是基本的。希尔顿酒店集团公司，为黑石集团旗下附属公司，是一家跨国酒店管理公司。截至2013年12月，希尔顿品牌在84个国家拥有4080家酒店，包括超过672，000间客房。

希尔顿酒店前台男生一定要帅哥吗

还有一点可以肯定的就是：在酒店前台工作的，不论男女，那都是代表酒店的门面，所以，颜值必须要高，男的都必须是帅哥，女的，必须是美女。

一般来说，前台都是女生去做的，但这有一点是不好的，因为有些事情，男生方便处理，而且有些人会找自己喜欢性别的服务员去登记，所以前台的标配应该是一男一女，而不该全是女的。

前台的小帅哥，特别专业，提醒我选积分，并且送了我“礼遇”，因为积分和礼遇本来只能二选一的。这是走进房间发现房间够大，不比希尔顿小，床头的墙上是绿色的有地方特色的城楼的画面，小清新的感觉，双人床也够大。

希尔顿酒店这种国际连锁的五星级酒店。对员工的着装发饰，头型妆容，仪容仪表。有非常严格的要求。所以希尔顿酒店的前台要求服装像空姐，服务也像空姐。目的就是为了给入住的客人以良好的入住体验从。

希尔顿7级员工什么待遇

1、L1-L3级就是普通的员工。 4级是领班。 5级是主管。 6级是分部门副经理。 7级是分部门经理。 8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理。

2、L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。

3、我现在就在这实习，绝对的苦逼，管的很严，是打着希尔顿旗号的，名副其实的撞骗，全靠实习生在这撑着，而且稍有不慎就会受WARNING单，骗了一批又一批，好多实习生来没几天就直接走人了。

4、好。成都西博城希尔顿欢朋酒店工作有独立的办公室，宿舍有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，住宿环境好。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，住宿好。

5、员工职位等级：实习生是9级 ，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级 ，总经理是3级。

6、希尔顿员工待遇好。福利。希尔顿公司的员工缴纳六险二金，而万豪只给员工缴纳五险一金，且需要入职满1年以上。住宿。希尔顿公司为员工提供员工宿舍，还设有交通费、电话费等津贴补助，而万豪不提供住宿。