假期工学生找工作（假期工学生找工作推荐）

本文目录一览：

• 1、学生假期工作适用劳动法
• 2、高中生暑假兼职可以做什么?
• 3、大学放假找工作算暑假工吗?
• 4、大学生假期找工作有哪些渠道呢?

学生假期工作适用劳动法

1、第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2、法律分析：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

3、法律分析：法律规定暑假期间企业与打工的在校大学生是受民法调整的雇佣关系，而不是受劳动法保护，因此雇佣方不会按照劳动法给你缴纳保险或者是按照所谓的8小时工作制，只有毕业之后才可能走上正式的工作岗位。

高中生暑假兼职可以做什么?

1、在路边派传单或举广告牌，一天可以赚60~100元，可选择房地产、补习班、各种餐厅的派传单工作。2 可以在KFC、必胜客、肯德基等餐厅做洗碗工、服务员等工作，也可以去咖啡店和奶茶店，工资主要看工作地方的档次和做什么。

2、适合高中毕业生在假期做的工作有很多，比如说像奶茶店的兼职，或者是面包店的兼职，再或者是书店的兼职，或者是图书管理员，还有也可以带一些小学生的家教。

3、随着暑假的到来，不少高中生想要做一些兼职工作，赚点零花钱，那么高中生兼职做什么好呢？第一个在大型超市，奶站。做促销员。一般每天有100这样的薪资还会有提成，但需要从事着有交流技巧，能够流利自然的说出产品的性能。

4、推荐几个适合高中生的兼职：家教 这个是比较好做的一种兼职了，只需要高中生们有比较扎实的几门功课，善于沟通并且讲解也不粗的同学就适合这种兼职了。优点：工作时间固定，工作环境相对安静，且待遇不菲。

大学放假找工作算暑假工吗?

一般这种寒暑假工安全是没有问题的，主要是最后的工资结算怕不会及时，有些甚至会拖欠不给。

暑假对于学生而言是一个难得的时间，有很多学生会选择去找一份暑期工来获取一些工作经验和赚取一些零花钱。但是对于许多学生而言，找暑期工却不是一件容易的事情。

一般暑假工都并非是正式员工，而老板也并不会和暑假工签订任何的协议，都是按照每个月的工资去给暑假工进行计算。如果暑假工能够坚持到底，一个月算下来也就只有一两千块钱。

自己的大学想怎样度过。大多数高校课程和作业是不多的。但是像清华北大这些名校，课程作业负担相对比大多数高校要重。另外自己想浑浑噩噩度过大学四年的话，课程作业这些也比较少。暑假时间基本是可以做暑假工的。

如果实在找不到专业对口的暑假工，那么可以做一些最简单的。像女孩子的话！可以做一些文员、餐厅服务员、发传单、收银员。这些都是比较适合女孩子的工作。学会降低自己的身份。不要觉得拉不下那个脸。工作没有高低贵贱之分。

大学生假期找工作有哪些渠道呢?

1、大学生可以通过校园招聘会，求职网站，社交媒体和网络等获取求职信息。招聘会 大学生可以在校园内积极参加一些招聘会或者宣讲会，这种方式可以帮助大家与公司的HR或者业务代表面对面交流，并了解公司的业务、文化和口碑等情况。

2、企业实习大学生本来就有社会实践任务，实习可以完成学校任务，而且在企业实习还可以开具实习证明，有了这个证明毕业后找工作也是一个不错的助力。

3、促销员 每到年末的这个时候，各大超市、购物广场都在争相刷自己的业绩，各大品牌也想赶上年末的最后一班车，冲一下自己的销量。

4、大学生就业渠道如下：参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站，学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生可以放心的寻找。参加学校就业中心招聘。