通用电气待遇（通用电气福利待遇）

本文目录一览：

• 1、ge中国区高管年薪
• 2、通用电气无锡外包员工待遇
• 3、通用电气药业上班累吗
• 4、通用电气医疗(中国)有限公司怎么样
• 5、通用电气医疗系统天津有限公司怎么样?
• 6、苏州通用电气航空好吗

ge中国区高管年薪

K-30K。根据ge中国区官网查询得知，ge中国区高管年薪为20k-30k，拥有五险一金，带薪休假。

根据查询此公司官网显示：中国区的此公司高管年薪为十万到十二万。此公司环境较好，待遇薪资高，还有双休，双休带薪休假，还包括五险一金，办公室还设有供员工休息的茶水间，是一家非常不错的公司。

万到300万之间。根据查询国家统计局官网得知，中国500强高管年薪在100万到300万之间。高管是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人。

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。

万年薪。霍尼韦尔中国区高管年薪600万，待遇非常不错。霍尼韦尔国际公司于1985年在特拉华州注册成立。该公司发明和商业化的技术，以解决世界上一些最关键的挑战，围绕能源，安全，安全，航空旅行，生产力和全球城市化。

排在2019年薪榜前20位的高管，除了第二名是出自国企（华晨中国董事会主席吴小安）外，其余全部出自民营企业。其中，比亚迪13席，长城4席，吉利2席。长城的魏建军和王凤英分别以5752万和5515万，排在第9和第10名。

通用电气无锡外包员工待遇

1、好。通用电气平均工资在5000到10000以上，再电气行业上工资水平是比较高的。员工福利待遇好，有带薪假日，每月团建，年终奖，医社保等福利。

2、ge通用电气的外包不值得去。根据查询相关公开信息，通用电气的外包员工五险一金基是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。

3、正式的GE员工薪水肯定要比外聘的高，还有就是购买公司的股票比较容易，还有储蓄计划。正式的员工可以在公司里享受到各种免费的培训课程和很多的活动与奖品。外包的人员福利就看你的外包公司了，保障也是由外包的公司来办的。

4、对外包人员估计就更不用说了，一视同仁估计比较困难。工作环境一般，看你做什么的，办公室是普通隔间，貌似是新厂房，估计装修污染在所难免。辐射应该还好，不过机器设备什么的比较多，辐射多少都会有。

5、好。工资。无锡金风有限公司成立于2015年08月21日，该公司外包人员每月薪资为6500元，工资待遇好。福利。该公司的外包人员还有五险一金、年终奖、节日福利、带薪休假等。

通用电气药业上班累吗

累。根据boss资料查询得知，厚街通用电器厂上班需要站着完成零件，每天工作八小时，是比较累的，但是工资待遇好，每月薪资在5000-7000元之间，有年终奖，还有五险一金。

制药厂车间主要干的是生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药；上班肯定是累的；按照国际化标准，制药厂每年需停产一季度检修缓冲期，一年生产不得超过九个月。

制药厂车间主要干的是生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药；上班肯定是累的；最工作多赚钱也不少。按照国际化标准，制药厂每年需停产一季度检修缓冲期，一年生产不得超过九个月。

累。制药厂普工的活累，因为要连续工作，加班加点。制药厂，一般是技术密集型的精细化工生产，原料药产品的品种多、生产过程长、工艺复杂。

要看是什么岗位了，还要看公司的产量怎么样。如果产量高，各个岗位都会比较忙。制药厂上班车间的工作分类还是挺多的，首先是那种制药厂，是西药是中药，西药还分是化学制药，还是生物制要等。

沿海城市普工工资普遍在1500-2000左右，而且很累，很苦。所以才会出现大面积的招工难问题。老老实实地去干活吧，也许你读个医学硕士，估计到那里3000至少，如果是打工仔，你给人家做事人家都要挑形象气质好的。

通用电气医疗(中国)有限公司怎么样

福利待遇好。通用电气医疗（中国）有限公司员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。

好。工作氛围好。北京通用电气医疗平台广阔，有良好的培训体系，有良好的工作氛围和工作环境，领导和蔼，同事关系融洽。待遇好。北京通用电气医疗为员工缴纳五险一金，免费提供宿舍，有免费食堂，待遇非常好。

简介：通用电气医疗系统（中国）有限公司是美国通用电气(GE)公司在华投资的独资企业。公司成立于1996年，位于无锡国家高新技术产业开发区，注册资本990万美元，总投资1960万美元。

公司工作环境好。通用电气医疗系统天津有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

北京通用电气医疗压力大。因为北京通用电气医疗长期出差，工作任务重，而且压力和工作量、强度都是行业内出了名的高的。所以北京通用电气医疗压力大。

GE医疗器械公司是通用电气公司（General Electric Company）旗下的医疗设备制造商，专注于为全球医疗机构提供高质量、创新的医疗设备和服务。

通用电气医疗系统天津有限公司怎么样?

公司工作环境好。通用电气医疗系统天津有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

福利待遇好。通用电气医疗（中国）有限公司员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。

通用电气是全国都比较厉害的公司据我所知，通用公司天津分公司的福利待遇是很好的。

、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，天津市飞腾通用电气设备有限公司拥有注册商标数量达到1个，软件著作权数量达到8个，专利信息达到24项。此外，天津市飞腾通用电气设备有限公司还直接控制企业1家。

公司设三个事业部，分别为：临床系统事业部、临床信息事业部和核磁共振事业部。并下辖通用电气医疗系统亚洲培训中心和临床系统客户服务中心。公司的质量体系通过了ISO13485（2003版）、EN46001和FDA认证。EHS是GE全球明星工厂。

天津市兰德通用电气发展有限公司的经营范围是：自控工程及计算机系统工程技术开发、咨询（不含中介）服务；低压电器及附件、电线电缆、计算机耗材、照明器具批发；以下限分支机构经营：低压开关控制设备、机箱、机柜、铜排加工制造。

苏州通用电气航空好吗

好。苏州通用电气航空在苏州设有专门的培训基地，为员工提供全面的培训，包括技能培训、管理培训等，帮助员工提升自身能力。

待遇很不错。首先要得到个去公司面试的机会。要有自信。要早去。面试这家公司的太多了。简历要有中英两种。而且要简洁。不要写太多公司经历在里面。别的不知。希望明天你可以进去。我也想进。

首先告诉你没有通用航空电气这个公司，你说的应该是通用电气航空（苏州）有限公司，是通用电气航空集团在中国的唯一制造企业，前身是史密斯集团，在07年被GE收购的。我就是那里出来的。

可以啊、2009年3月4日，投资额为3600万美元的通用电气航空系统（苏州）有限公司（GE Aviation Systems(Suzhou)Co.，Ltd）新工厂在苏州工业园区举行开业典礼。

较好。苏州若尔通用航空飞行员工资工资高月工资为10000元每月，员工相处融洽，工作轻松，薪酬按照公司规定执行，从合同生效日起薪，从离职日停薪。