希尔顿酒店集团招聘（维也纳酒店加盟费及加盟条件）

本文目录一览：

• 1、希尔顿酒店详细资料大全
• 2、去希尔顿酒店工作怎么样?
• 3、希尔顿酒店面试考英语吗?
• 4、如何提升餐饮服务人员基本技能,以希尔顿酒店为例?
• 5、希尔顿酒店管理模式是?
• 6、想去希尔顿花园酒店工作,需要些什么条件

希尔顿酒店详细资料大全

希尔顿国际酒店集团(HI)，为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。

太原市希尔顿花园酒店 希尔顿花园酒店（HiltonGardenInn）是希尔顿旗下的精选服务型酒店品牌，定位为中端酒店中的高档类别，希尔顿集团2019年提出适应中国市场的本土化战略“InChina，forChina”，其品牌主要集中在希尔顿花园酒店。

希尔顿酒店是5星级酒店，希尔顿的创始人是康拉德·希尔顿，有着“旅店之王”“酒店大亨”的称号，希尔顿酒店将大堂变为集休闲区、商务区、餐厅、酒吧于一体的多功能开放式公共区域；希尔顿是几星级酒店？五星级。

希尔顿酒店是五星级酒店，希尔顿是希尔顿酒店集团旗下的跨国酒店，美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全球最大规模的饭店之一。

希尔顿格芮精选酒店是希尔顿酒店集团旗下一家高档酒店品牌，在全球拥有近80家酒店及度假村。

去希尔顿酒店工作怎么样?

1、好。增加收入来源。希尔顿酒店西餐厅兼职能够增加收入来源，让在空闲时间赚取更多的钱，提升生活水平。提升经验。

2、文安鲁能希尔顿酒店工作好。根据文安鲁能希尔顿酒店发布的招聘信息中得知，工作是文安鲁能希尔顿酒店工作待遇是缴纳国家标准的五险一金；提供免费的住宿，工作餐及工作制服；每月休息8天，每天工作8小时。

3、去万豪希尔顿酒店工作好。根据查询相关资料信息显示，万豪希尔顿酒店员工享受五险一金，年假较长，有员工住房优惠，提供员工餐，月均薪资在8K。

4、不辛苦。希尔顿集团工作会比较稳定不辛苦，工资也比较合适，双休是可以的，加班很少，只是前期需要有强大抗压力和适应力。希尔顿酒店集团是源于美国最大的酒店集团，也是全世界最大的酒店集团之一。

5、还不错。希尔顿酒店装修项目的工程顾问必须具备专业知识和技能，在室内设计、建筑工程、工程造价等方面拥有深厚的技术底蕴，这使得工程顾问能够为希尔顿酒店提供全面的设计咨询和技术支持。

希尔顿酒店面试考英语吗?

希尔顿酒店应聘不会英语可以提前准备背下来。根据相关公开信息显示，希尔顿面试，先需要做一份英文翻译练习，中翻英英翻中，都和酒店内的设施或者服务有关，比较简单，应试者可以提前对酒店的商务词汇、设施词汇多加背诵、练习。

希尔顿酒店餐厅面试要求很高，毕竟是高端酒店，五官长相要符合其衡量标准的。

先喊你中英文介绍一下自己 如果你有工作经验，会问你为什么要从原单位离职，以及以前单位的一些情况。问你要求的工资待遇 如果是文职工作，正规一点还会叫你制作一些表格，录字的速度等。

如果不行，那么就招能掌握的人而能力技术不到家的人，这样子能证明自己确实符合自己现在的pay和职位。所以所以，面试只看外语能力也就不可避免了。

五星级酒店面试很严。五星级酒店面试要求具有专业的知识和极高的个人素质，外貌标准，服务态度好，对英语水平有一定要求。最主要的就是应聘职务的工作经验，没有经验是会拒绝的。根据这些要求可见五星级酒店面试是很严的。

您好，第一点：这个是不一定的，分酒店，如果酒店有这样的需求，例如都是对外国顾客，菜单和菜品介绍需要英语，外国顾客点菜的时候用的是英语，厨师需要看懂才行，那么基于这种考虑要求厨师会英语无可厚非。

如何提升餐饮服务人员基本技能,以希尔顿酒店为例?

通过不断地收集、总结、分析，日积月累，就可以为自己今后的服务工作提供较好的理念和方法，在处理类似问题上少走弯路，提高成功率。

通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训的兴趣。 突出现场培训，采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学员在“学中学会做”，实现岗位技能的提高，培养学员一技之长。

不断增强自身的服务意识，提高自己的服务技能。 酒店服务员职责以工作为重，无条件服从管理人员的指挥和工作分配，不得以任何借口加以推辞，做到无服从后申诉。

希尔顿酒店管理模式是?

1、挖金字：把酒店的每一寸土地都变成盈利空间。为保证酒店的服务质量标准，并不断地提高服务质量，要特别注意培养优秀人才。加强推销，重视市场调研，特别重视公共关系，利用整个系统的优势，搞好广告促销。

2、希尔顿酒店的合作模式主要包括自建、治理合约和特许经营三种。 自建：这是最早的模式，但发展速度较慢。 治理合约：20世纪60年代，希尔顿创立了这种模式，通过向其他酒店输出管理来迅速拓展市场网络，提高品牌国际影响力。

3、在职能制组织结构中，希尔顿酒店按照不同的职能来组织部门分工，例如把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。

4、希尔顿饭店发展成功的经验主要有以下7点：一是每一家饭店都要拥有自己的特性，以适应不同城市、地区的需要。要做好这一点，首先要挑选能力好、足堪胜任的总经理，同时授予他们管理好饭店所必需的权力。二是要编制预算。

想去希尔顿花园酒店工作,需要些什么条件

1、公共卫生健康证和食品卫生健康证。根据查询希尔顿酒店集团官网信息显示，在该酒店的工作的服务员，需要持有公共卫生健康证和食品卫生健康证，方能从事本职工作。

2、具有丰富的酒店行业从业背景，有过从管理、营销、销售等方面的相关经验。 具有优秀的沟通、谈判和商业技巧，能够积极开拓市场、争取业务。 擅长团队合作，有着组织协调和领导能力。

3、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定；严格遵守各项制度和操作程序。

4、通常在电视机前有舒适的沙发和必备的温馨浴室。（四）希尔顿逸林 1993年位于波士顿的宾客中心和位于菲尼克斯的双树饭店合并，成立了当时第一家双树全国高档连锁饭店。

5、餐厅服务员（3K-4K）工作内容：为客人提供接待、问询、点单、上餐、结账、收餐具等服务。 按照餐厅服务标准做好开餐前的准备及卫生清洁工作。 熟悉并掌握餐厅的所有设备的使用及餐厅的菜单。