杭州万科物业招聘（杭州万科物业服务有限公司招聘信息）

本文目录一览：

• 1、杭州万科物业包吃住吗
• 2、杭州万科物业入职需要婚姻证明吗?
• 3、万科物业招聘竞争大吗
• 4、万科物业靠关系能进去吗
• 5、万科物业客服好进吗

杭州万科物业包吃住吗

1、万科物业保安的宿舍条件相对较好。宿舍一般为4-5人共用一间，设施包括空调和免费WiFi等。此外，万科物业保安还提供五险一金，其中公积金由公司承担个人不需要缴纳费用。

2、万科物业好。服务范围更广：万科物业不仅在住宅小区、商业物业等领域提供服务，还涉足了特殊领域的物业管理，如医院、学校等，而绿城物业的服务范围相对较窄，主要集中在住宅小区和商业物业。

3、你觉得这物业还是比较好一点的，他可以有很多竞争的机会作为一名女生，我还想跟你另外解读一下那个女生的心理。

4、万科物业签约中心专员好。万科物业待遇好，薪资高，工作轻松，为员工提供五险一金，有职业发展前景。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。

5、还可以。万科是大公司，公司制度各方面都很完善的，万科员工福利待遇很好，普通员工上班是种享受。但是相对的，万科的规章制度也很严格，而且内部人员之间的关系不是特别融洽。

6、根据查询万科物业公司相关资料，万科物业的两个岗位物业管理员和行政内勤，工资待遇相同，有五险一金和加班费，行政内勤属于文职类工作，工作内容轻松，不需要和业主打交道。

杭州万科物业入职需要婚姻证明吗?

身份证、学历证明。加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、 学位证书） 、工作证明、婚姻状况证明，才会提供试用期，提供后方可加入万科。

入职培训沟通会签到表签字。万科《职员职务行为准则》声明签字(报到时办理）。1婚姻证明、独生子女证明。

您好，很高兴回答您的问题，一般物业公司招聘保安不需要配偶的身份信息，因为这样有侵犯个人隐私的嫌疑。

万科物业政审要求是指在万科物业公司申请相关工作岗位时，需要进行政审。政审是指涉及到国家安全和政治因素等方面的审查，主要是对个人的过去背景和行为进行审查，目的是保障岗位安全和公司的稳定发展。

万科物业入职好麻烦吗 报到 职工接到录用通知之后，需要按照要求准备好相关的资料。比如说身份证、学历证明、公司指定机构出现的体检报告、免冠彩色近照、和原单位解除劳动关系证明等等，然后在规定的日期内到公司报道。

万科物业招聘竞争大吗

大。万科招聘通过率不是很高，竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。

不好进。万科物业管培生的面试难度大，对人员的要求高，报名有两千人最后留了10人。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。

层层筛选，只有及格的人才能够留下，面试难度很高，所以不好进。竞争力方面。由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数在200人以上，面试人数较多，但是公司招聘人数在27人以下，竞争力较大，所以不好进。

很难进。万科社招是很难进的，万科招聘通过率不是很高，因为竞争比较激烈。比如，万科物业管家面试通过率就不是很高。因为条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。

但是相应的物业行业的薪资都比较一般。第三个原因是万科物业比较大了，人也多，个人特质不容易被发掘，所以得待上几年才有机遇调岗或晋升。所以最后的结果就是管家离职率比较大，补的人也多。

万科物业靠关系能进去吗

首先混进万科物业的小区记录好每个小区的具体情况。其次并进行分析，最终归纳出ABC三个等级的小区。最后跟小区内的业主进行沟通，让其一起带进去。

很多公司老板其实并不愿意招收亲戚，或者是朋友进公司来工作，而是愿意花更多的钱去招聘比较专业的人才。在他们心里认为工作跟情感还是要很明确的分开的，工作必须是严肃认真的，不能够被关系而左右。

如果物业员工亲戚是能进入一个项目的，不过你是需要面试面试合格才可以进入。

万科物业客服好进吗

1、好进。万科物业在招聘客服人员时，会注重考察候选人的服务态度、沟通能力和解决问题的能力，确保招聘到具备良好客户服务素质的人员。

2、不高。轨道万科物业案场客服的要求相对不高，轨道万科物业案场客服的工作内容相对比较基础和常规，处理客户咨询、解答问题、处理投诉。工作环境比较舒适，不需要进行过多的体力劳动或技能操作，对员工的要求相对较低。

3、大。万科招聘通过率不是很高，竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。