违法。根据查询中国劳动法得知,雇主应当按照劳动者实际工作的时间和劳动报酬的约定及时支付劳动者工资,年底一次性结算工资违背了及时支付工资的原则,可以被视为违法行为。
无论是不是亲戚,拖欠工资,都可以协商;除此之外,有三个办法可以走法律途径。去当地劳动监察大队投诉,去劳动仲裁委员会申请仲裁,去对方居住地法院提起民事诉讼。
这种情况向厂家讨工钱基本没有卵用!除非向当地劳动监察部门投诉,而恰巧厂家还没有给承揽项目老板结算工钱,可在劳动监察部门的协调下讨要工资!但这种情况的概率较低。
1、张家港市千朵手工艺厂,张家港市凤凰镇凤凰老陈手工作坊。张家港市千朵手工艺厂位于张家港市,主要生产手工串珠,因工作量大,支持手工活外发。
2、苏州市吴江区县府路的苏州景宝蓝工艺品有限公司,吴江区的三里桥村的吴江三里桥手工活外发部。
3、相城区元和有可以带回家手工活,不需要任何押金。不过她只发元和附近的。
4、东莞东坑镇鼎富手工活外发加工厂 东莞东坑镇鼎富手工活外发加工厂是一家以电子加工为主的生产加工企业,公司位于广东省东莞市,注册资金5万元,主要从事加工等产品。
外包加工是什么意思?外包加工是制造企业将生产的某些环节或部件外部委托给其他公司或个人进行加工,以达到降低成本,提高效率的目的。外包加工模式通常适用于中小企业,能够有效地降低企业生产成本,提高企业核心竞争力。
外包:企业将生产或经营过程中的一个或多个环节交给其他(专门)公司完成。外协:由外协单位按组织提供的原材料、图纸、检验规程、验收准则等进行产品和服务的生产和提供,并由组织验收。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
所谓外发加工,是指企业将自身业务中部分或全部工作流程外包给其他企业来处理。外包的对象可能是同行业的企业,也可能是专门从事外包服务的公司。外包的范围很广,可以涉及生产制造、人力资源、技术开发等多个方面。
定义:简单来说,外包就是企业将一些非核心业务或特定业务通过合同的方式委托给外包公司服务商来完成。这样有助于企业集中精力在核心业务上,同时降低成本、提高效率。