房产中介招聘（房产中介招聘文案朋友圈）

本文目录一览：

• 1、应聘房产中介需要什么条件?
• 2、为什么房产中介总是缺人,一直在招聘?
• 3、房产中介怎么招人最有效
• 4、为什么链家一直在招人
• 5、房产中介如何招聘?

应聘房产中介需要什么条件?

法律分析：当中介需要的条件如下：年满18岁的自然人或者是企业法人，对房屋中介行业有所了解，最好有房产相关行业经验及商业背景。

个人建议应具备以下条件： 承压能力。房地产经纪人肩上抗着巨大的销售指标，那些新手面对开不到单的窘境。看着别人风光地落单，获得丰厚地回报。

你介绍的楼盘一定是亲自去看过的。你要对该套房子相应的小区配套和周边的城市配套有足够的了解。有关这套房子的买卖涉及哪些费用。赎楼方面所需各项条件的说明。过户手续如何办理，需要多少时间。

房地产中介应具备条件如下。有自己的名称和组织机构；有固定的服务场所；有必要的财产和经费；有足够数量的专业人员；法律、行政法规规定的其他条件。

\x0d\x0a设立房地产中介服务机构的资金和人员条件，应地县级以上房地产管理部门进行审查，经审查合格后，再行办理工商登记。需要跨省、自治区、直辖市从事房地产估价业务的机构应报国务院建设行政主管部门审查。

为什么房产中介总是缺人,一直在招聘?

用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的收益就能完全覆盖成本。

题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。

原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

房产中介怎么招人最有效

门店驻守，中介门店里留两个人值班，就是为了坐等客户上门，有的客户会主动上门来找房子。有客户上门，就要热情相迎。

打电话：如果是房产中介新人，工作的开展往往从打电话洗盘开始，中介公司会给新手房产经纪人一些小区业主电话，房产中介新人可以从电话中，询问了解这些业主是否有买房或者卖房需求。

网络开发：网络上有太多的资源，现在通过手机APP、微信公众号等等就可以获取房源和客户。

打电话洗盘 一般中介公司都会有精耕区域业主的电话，和整个小区的业主统统打一次电话，询问有没有换房的打算，这种做法，效率低，并且成功的机率也比较小，新人可以去做。

扩大自己的关系圈，让身边朋友或者亲戚介绍要出售的房源，要买房的客户也可以，多方采颉。

洗业主名单 中介新手常用的方法，公司内部都有一些小区业主的名单，经理会安排新人先打电话。询问业主是否有房子愿意出租出售。这种方法需要耐心坚持，打电话过程中也会遭到业主的嫌弃，效果不理想。

为什么链家一直在招人

1、人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。

2、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

3、链家一直在招人说明工作竞争压力大，很多人都干不了多久就撤了。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。

4、链家快速发展需要不断招人。链家员工流失率高，要靠不断地招人来弥补。链家正常的人员结构调整需要。

房产中介如何招聘?

1、中介应聘方式：通过网站投递简历。网站搜索中介所，可以投递简历。进入房地产中介，可以直接到公司面试或者是观察投递简历。

2、以博大的胸襟，广纳天下英才。3涉猎天下英才，拓展锦绣前程。3汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。3共成长，共分享。3中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台 40、慧眼识得人尽其才，xxx乐为企业人才牵线。

3、中介获取公司招聘信息主要通过以下三种方式：在人才招聘网站上寻找公司招聘信息。通过与其他公司人事部门合作，当有公司需要人才时，则把需求信息发给中介。通过人脉获取，比如从自己朋友那获取朋友公司相关人才需求信息。