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重庆广告公司招聘(重庆广告公司招聘打字员)

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今年招聘,用哪些招聘渠道最好?

1、网络招聘:网络招聘是利用互联网平台进行招聘的一种方式,具有信息传播速度快、覆盖面广、便于管理等优点。企业可以通过招聘网站发布招聘信息,吸引求职者投递简历,也可以通过搜索引擎优化等方式提高招聘信息的曝光度。

2、招聘中介和猎头公司:- 优点:拥有专业的人才库和招聘经验,能够提供定制化的招聘解决方案,辅助筛选和面试候选人。- 缺点:费用较高,可能需要与多家中介或猎头公司合作以提高招聘效果。

3、招聘网站:如智联、前程无忧、BOSS直聘等,这些网站上有很多不同类型的工作机会,可以根据个人兴趣和能力进行筛选。社交媒体:如领英、微信等,可以关注相关公司的官方账号,了解最新的招聘信息。

广告行业招聘选哪些网站好?

前程无忧 前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

您有这方面的需求,推荐您使用【五八同城】。五八同城具有独特优势,源于其创始人的经历。创始人在广告服务领域有多年经验,并且曾经主导中国最早的分类信息网站。

好向圈招聘网 现在是可以免费招聘,这点是非常吸引人的,页面没有任何广告,无论招聘还是想交流经验,都是可以的,对于招聘方和应聘方都是很友好的。智联招聘 智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。

智联招聘 智联招聘提供真实准确的全国求职招聘信息,每天几百万的高薪职位招聘信息供选择。涵盖了金融、房地产、零售、物流、教育、广告、服务业、销售以及人事、财务、行政等。

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广告公司的招聘要求具体有哪些?

1、广告公司的招聘岗位有如下要求:广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上,对于应聘广告行业经验者优 先录取。

2、广告公司招人的门槛也是很高的,首先你要有一定的专业,然后还要对本人的性格有一些要求。

3、,体力好。每天能应付加班到12点,而且是十天有九天 2,情商好。能够应付客户的一切刁难,抗压能力强,哭完了继续干活 3,学历好。学历不要求太高,但是有时候对问题的理解会不一样,交流的东西会从学历中体现。

4、一般要求专业是美术设计、广告学相关专业 2 有X年的设计经验。

5、一般要求大专以上学历,除了基础的构成、色彩知识,还要熟练掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、FREEHAND等设计软件。有市场营销方面的知识更好。

6、你如果是做广告设计的话,最基本的图形处理软件要会用 你必须能吃苦耐劳,机灵 有一定的思维开扩能力。

重庆09年2月招聘会

有招聘会,两天都有,门票10元,不用准备什么 也可以准备点简历。

年毕业生招聘会的时间现在还没有出来,按照往年的惯例,一般是在12月份开始在各个高校陆续进行。

重庆解放碑人才市场是联英人才旗下的,已于2010年2月起向求职者免费开放了。重庆解放碑人才市场每周六定期举办现场招聘会,不定期举办大型及专场招聘会。重庆解放碑人才市场地址是渝中区临江门都市广场五楼。

重庆春季招聘可以考虑报考以下学校:重庆大学 重庆大学是一所国家211工程和985工程优势学科创新平台重点支持的综合性研究型大学,拥有11个学院和部门。

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