那是阿克苏在昆山的技服人员宿舍,苏州,上海也有,只是昆山那边有个办公区,有文员。
这帮人就冒充某国际或国内著名企业,一般自称为某助理或某主管。给你打电话,先进行一番摸底后,要求电话面试,然后以各种理由,让应聘者到外地参加培训或者直接工作。或者利用各种人才招聘网站欺骗求职大学生。
阿克苏诺贝尔本身对英语要求高。而且他的销售助理英语要求比销售工程师高。
本公司招聘工作均由本公司或子公司人力资源部主持,经本公司录用的员工无需缴纳任何保证金或费用,不需付费参加任何培训课程。本公司严格按照国家相关法律法规和有关规定开展招聘工作。
该项目提供全面的培训和发展机会,包括专业知识、领导力和跨部门合作等方面的培养。
事实上,哪里需要色彩和保护,哪里就有阿克苏诺贝尔的身影。公司主要生产和销售装饰涂料,旗下品牌有来威漆、博丽和高乐三大品牌。其中来威漆创立于1837年,在欧洲享有盛名。
1、一般情况下,公司会在面试结束后一周内发出通知。如果面试成功,通常会在面试后3-7天内收到通知。但是,如果公司没有在规定时间内通知您,并不一定意味着您没有被选中。
2、一般企业从面试到录用都不会超过三天时间,这是因为企业需要人工作,而被面试者也不会在一棵树上吊死,所以超过三天基本意味着企业和个人都失去机会了。你现在不必等待,继续寻找别的岗位即可。
3、面试后需要等3-7个工作日才能有结果。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否,受聘与否的决定。
4、一般面试后3天后有结果。在面试3天后,面试的结果就会出来,求职者如果被录取就会接到通知,也有一些公司面试结果会在1周或者更长时间后才会出来。面试表现和能力都十分突出,也有可能在面试的第2天或者当天就会有人通知你。
5、如果你是去面试一些技术类型岗位的话,面试完了之后叫你回去等通知的,一般要等很久才有通知。如果你是周一去面试的话,可能周五才能够得到通知,甚至是更久,因为技术类型的岗位都是挑人的。
1、好。跨部门培训:作为管培生,将有机会在不同部门和业务领域之间轮岗和学习。这将帮助全面了解企业的运作和不同职能之间的协同关系。国际化机会:阿克苏诺贝尔是一家全球性的企业,拥有广泛的国际业务。
2、应届生做管培生是坑。以用人成本来看,如果公司急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。
3、很好。根据Boss直聘官方资料,杭州诺贝尔陶瓷有限公司管培生薪资待遇优厚,节假日福利多,晋升机会大。杭州诺贝尔陶瓷有限公司管培生培养方向是经销商管理、工程项目管理、终端管理、市场管理、品牌管理等。
1、还不错吧,毕竟是世界五百强,一般的操作人员的工资也都能拿到2000左右。
2、我是阿克苏的,不过是别的涂料事业部的。听多乐士那边说过,待遇还是很不错的。
3、具体看你从事的工作岗位了,你自己和招聘的人谈。工资+奖金的话,在苏州大区域来说也不算低的了,当然,必须和你定岗后的基本工资有关。每年有加薪,幅度不等,有高低的,也要看当年的效益。不是吃大锅饭。
全职招聘网是由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生创建。早在1997年,张先生创建了中国最早的人才网站之一“中华英才网”,并带领中华英才网历经2000、2001年三次融资,使公司发展成为国内领先的三大人才网站之一。
全职招聘网是由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生联合多位在人力资源、市场营销、雇主品牌咨询、互联网技术等方面的资深人士共同创建。
假的。既然有招聘说明创始人早就有了。如果要招,顶多也就是招投资人股东,不是创始人,估计是资金不足了。
智联招聘的前身是猎头公司,公司名称是Alliance,在老一辈的500强企业的高管中,是非常有名的,当时能被Alliance猎的人,是非常光荣的事。但是当时的CEO是谁?可能是张咏吧,当时的法人代表,是不是CEO,就不知道了。
“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。