联想招聘信息（联想招聘中心）

本文目录一览：

• 1、怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招
• 2、武汉联想电子厂现在招临时工吗?
• 3、联想公司招聘商务谈判代表的条件有哪些?
• 4、联想集团招聘交接员要求高吗

怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招

1、可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

2、公司直招属于用人单位人事部门或人力资源部门直招，直接与公司签订合同。如果是通过中介公司招聘的，就和中介签合同。第二，工资支付 通过公司直接招聘进公司的员工，每月固定日期由公司人事部门直接发放工资。

3、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。工资发放 通过公司直招进入公司的员工，工资是由公司人事部在每月固定日期直接发放的。

4、中介属于劳务中介公司，招聘的职工由他们再移交给用人单位；公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，招聘过来的职工不再转经其他中介或公司，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。

5、中介只收介绍费，好比招一个人进厂。做满三个月就会有介绍费。这个和你得的工资没有很大关系。你可以拿工厂实际发的工资。另一种是中介给你发工资的。这个临时工比较常见。找普工这种直接到工厂门口应聘就好了。

6、辨别网上招聘是不是中介的方法，主要看联系方式是企业的还是某代理公司的。另外，要通过单位所在地的114查号台确定招聘单位电话核实一下。

武汉联想电子厂现在招临时工吗?

1、靠谱。根据查询boss直聘官网显示，武汉联想小时工当天面试分宿舍，白班5元每小时，夜班25元每小时。武汉联想小时工招聘要求为年龄18岁至40岁。

2、稳定。武汉联想小时工当天面试分宿舍，白班5元每小时，夜班25元每小时，因为武汉联想天天上百人离职，因此不会轻易开除员工，因此稳定。

3、是。根据查询职友集显示，武汉联想电子厂是流水线，两班倒，大部分坐班，不穿无尘衣，正式员工底薪在5000元到7000元之间，会给员工缴纳五险一金，员工福利待遇非常好。

4、首先找到武汉联想电子厂的招聘信息。其次武汉联想电子厂的招聘信息会有该电子厂应聘报名的联系方式。最后根据联系方式联系该公司，并且等待面试通知去面试，面试通过后即可进去。

5、武汉联想小时工自离就相当于没有走正规离职手续，在没有走正规离职手续的情况下，会扣除相应的工资以及补助金，不会发放全部的工资，但是还是有工资的。

联想公司招聘商务谈判代表的条件有哪些?

面部修饰 男士在面部修饰的时候要注意两方面的问题： 男士在进行商务活动的时候，他要每天进行剃须修面以保持面部的清洁；同时，男士在商务活动中经常会接触到香烟、酒这样有刺激性气味的物品，所以要注意随时保持口气的清新。

谈判人员需要具备良好的气质和性格，具有良好的心理素质。

招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。

以获得经济利益为基本目的 商务谈判则十分明确，谈判者以获取经济利益为基本目的，在满足经济利益的前提下才涉及其他非经济利益。人们通常以获取经济效益的好坏来评价一项商务谈判的成功与否。

思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

联想集团招聘交接员要求高吗

好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

公司招聘一般都是由公司人力资源部负责办理，除了个别管理岗位需要公司主要领导面试以外，其他职位的员工都不需要公司领导面试，所以该公司应该是比较好进。

负责货物的接收和交接工作。根据查询联想集团官网信息显示，联想科技货物交接员是接收来自供应商的货物，核对货物数量、规格和质量，确保货物的准确性和完整性。

好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。因此，谨慎对待联想货运部的招聘信息和面试邀请，尤其是要注意招聘信息的真实性和可靠性。对招聘信息有任何疑问，可以尝试联系公司或面试官进行确认。