荣盛发展招聘（荣盛发展招聘信息）

本文目录一览：

• 1、荣盛房地产发展股份有限公司电话是多少?
• 2、哪位在荣盛房地产发展股份有限公司工作,能大概说下荣盛的薪资福利吗...
• 3、荣盛发展公司怎么样,应届毕业生求答案。
• 4、关于到其他学校参加专场招聘会的问题?谢谢回答

荣盛房地产发展股份有限公司电话是多少?

1、河北荣盛房地产开发有限公司***：公司电话0311-68022766，公司邮箱sjz-rongsheng@163com，该公司在爱企查共有4条***，其中有电话号码2条。

2、荣盛房地产发展股份有限公司廊坊分公司联系方式：公司电话0316-5900666，公司邮箱764896431@qq.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。

3、乐山市荣盛房地产开发有限责任公司联系方式：公司电话0833-2575697，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码2条。

哪位在荣盛房地产发展股份有限公司工作,能大概说下荣盛的薪资福利吗...

运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）成立于1996年12月，注册资金16368亿元。

荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。

-09-01 最佳答案 看年报就知道了，荣盛人工成本控制的好，为啥好呢，因为用年轻人比较多，工资比较低。而且工作压力大(六天工作制，加班非常严重)。

如果你期待比较清闲的工作，那选择大型国企和正规的外企不错，待遇也挺好。如果你想尽快锻炼，增长自身能力，可以选择正规的发展迅速的私企。荣盛集团是比较重视大学生培养的一个公司。

荣盛发展公司怎么样,应届毕业生求答案。

很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）成立于1996年12月，注册资金16368亿元。

我属荣盛集团，集团中层年薪在10-100万，视部门与盈利能力等等会有年终奖等也不同，基本工资月薪在8000-15000。具体到各项目又有所不同。国际购物广场营运主管在6000-8000，楼层经理在5000-7000。

荣盛好一些，荣盛是上市公司，而且排名要高于隆基泰和公司。

荣盛是个上市公司，我刚刚买的荣盛的房子，据他们自己的职工说，它们的福利还可以，工资收入属于中等，具体怎么样，关键看你的专业和是否是正式职工。

荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）是一家大型多产业综合性集团公司，成立于1996年12月，总部位于河北省廊坊市。

关于到其他学校参加专场招聘会的问题?谢谢回答

1、我是做HR的，个人建议你不要参加此次招聘会。我能理解你想去参加此次招聘的愿望，但找工作还是要从实际出发，我本身是HR从业者，经历了太多次招聘，也主导过很多次招聘。

2、外校学生可以去别的学校参加招聘会。校园招聘主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多，包括外校学生。校园招聘是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

3、西南交通大学的招聘会其学校不能去。根据查询相关资料每到招聘季节西南交通大学是都这样，学生是为了保护本校学生，在校卫设立查门票，来分辨外校学生。

4、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。