河南人才招聘（河南人才招聘信息网官网）

本文目录一览：

• 1、2022河南科技大学第二附属医院实用人才引进公告
• 2、郑州人力资源有限公司哪家好
• 3、在河南想找个能免费发布招聘信息的网站
• 4、2022年河南省人民检察院直属事业单位工作人员公开招聘公告
• 5、2022河南郑州市新密市事业单位招聘人才待遇怎么样

2022河南科技大学第二附属医院实用人才引进公告

1、临床医学博士(具有医学博士学位)、学科带头人待遇由双方协商确定。

2、三门峡市疾病预防控制中心、三门峡市第三人民医院、三门峡市中心医院、三门峡市中医院，由市卫健委制定考试方案，报市委人才办审核后，在市委人才办、市人社局的指导下，在市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组的监督下，组织用人单位实施。

3、根据查询智联招聘官网显示，伊川东方医院护士的的工资待遇是每月4500元，购买五险一金。所以伊川东方医院护士工资为4500元每月。

4、计划引进全日制硕士研究生及以上学历人才50名(其中，区直事业单位38名、教育系统6名、卫生系统6名)。 具体引进计划和专业详见《偃师区2022年引进高层次人才计划表》(附件1)。

郑州人力资源有限公司哪家好

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郑州焱旭人力资源有限公司好。工作环境好：郑州焱旭人力资源有限公司有独立的办公室，有空调等基础设施。福利待遇好：节假日有单独的礼品，有五险一金，交通补助等。

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在河南想找个能免费发布招聘信息的网站

1、原名是大郑州人才网，是郑州市本地一家综合性人才招聘网站。

2、同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。

3、这种网站很多，比如58同城就可以免费发布，但是条数有限制，发多了就要收费，还有论坛可以发布招聘，一般的招聘网站都可以在一定条件下免费发布的。

2022年河南省人民检察院直属事业单位工作人员公开招聘公告

1、河南检察职业学院拟公开招聘工作人员12名，河南省人民检察院机关后勤服务中心拟公开招聘工作人员2名，具体岗位及专业条件详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》。

2、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，有回避关系的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。

3、《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员； 国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

2022河南郑州市新密市事业单位招聘人才待遇怎么样

1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。

2、不低。新密市事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，工资并不是很低。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。事业单位工资一般5000+车补+通讯补贴。

3、新密市人才引进待遇很好。根据查询相关公开信息显示，按照干部管理权限，事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员，设岗聘用并核定工资待遇。

4、新密市园林绿化处事业编制人员工资待遇好。新密市园林绿化处事业编制人员工资待遇好的原因如下：工资构成：一般来说，事业编制人员的工资由基本工资和绩效工资组成。

5、工资待遇 河南事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成的。通常情况下，平均一个月在左右。

6、①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。