招。根据查询58同城网得知,海尔集团招聘条件是年龄17至40周岁、身体健康,学历要求中专及以上,所以社会青年满足条件都会招。
年4月30日。青岛海尔2022年校招是通过网申的方式进行的,最后的网申时间是2022年4月30日,招聘对象是2022届国内高校优秀毕业生,2021年8月31日至2022年9月1日期间于海外高校毕业的留学生。
大概3-5天收到面试结果。海尔社会招聘面试一般等3-5个工作日,如果一周之内没有收到offer可以考虑别的工作机会。青岛海尔集团有限公司,中国企业五百强之一。是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。
您好,海尔集团普工工作内容主要生产冰箱、冷柜、热水器、商用空调、中央空调、洗碗机等产品的制造中心15家。设计年产能1000余万套。
一般会在7月份正式办理入职。校招招聘大学生,需要等到大学生正式毕业后才可以办理入职。每年的六月底就是大学生正式毕业的时间。前期大学生通过参加面试获得offer。
目前是周一到周六上午都开招聘会时间一般是8:30--11:30,周六的话能到12:00周三和周六的企业最多,大约有140家左右。每个单位都提供应聘表格,不过最好还是自己带上几份。
一般两周。 有时候别的人被录用了又没来,过几个月找你也说不准。海尔集团 创立于1984年,是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中,海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。
到7个工作日。海尔曼太通面试后3到7个工作日出结果。海尔曼太通(无锡)电器配件有限公司于1997年11月06日在无锡市新吴区市场监督管理局登记成立。
个工作日。海尔在面试完成定薪后,发offer的时间是在3个工作日完成的。海尔创立于1984年,是全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。
入职海尔需要的时间大约在2-3天,会根据具体情况而异,主要取决于以下几个因素:招聘流程:海尔的招聘流程可能因职位类型和级别而有所不同。通常,招聘流程包括简历筛选、面试、笔试、背调等环节。
因为海尔好多时候是大量招人的。但是海尔企业里面工作压力是比较大的。
因为实习期和试用期太漫长且待遇太差,一些新人干了一段时间之后就会选择离开,在实习生、试用员工不断离开的情况下,公司当然会将招聘信息一直挂在网上。
这个项目主要是召集高学历人士,应该说是非常好的,而且很有前途。2021海尔未来合伙人校园招聘计划正式启动,海尔GEDP项目面向2021届国内高校优秀毕业生、2020年8月31日至2021年9月1日期间于海外高校毕业的留学生公开招聘。
公司在不断发展壮大 对于一个不断在扩大,不断在发展的公司,当然是有越来越多的工作要做,需要的人当然是越来越多,岗位越来越多。这样的公司,不断招人很正常。
1、海尔一般情况下是不愿意对社会招聘的,大多数是在海尔内部招聘,这样的话办理手续相对简单一些,因为海尔内部人已经适应了海尔文化,所以工作也比较容易上手。海尔人力资源部是海尔集团的一个部门,负责管理和发展公司的人力资源。
2、海尔不会在杭州地区进行招聘,这方面的问题不便多说,记住就行。
3、所以其工作环境是要靠运气的,并没有你想象的那么好,除非你在青岛市——海尔总部。
4、以社会青年身份参加高考,不能报考哪些大学?军事院校不招收社会考生,其他普通高等院校的专业都招收社会考生。
5、还有,社会招聘进来的没有所谓的培训,因为每个人都很忙,没空搭理你。所有的东西都得靠你自己摸索,前期真的会很难受,因为流程制度太复杂了。
6、社会青年高考报名需要到教育局招生办去办理报名,需要免冠照片若干张,本人身份证及复印件,学历及证书复印件,办理费用。
海尔招聘是真的。因为海尔好多时候是大量招人的。但是海尔企业里面工作压力是比较大的。
外面贴的广告都是中介公司贴的,上面的人事部经理是假的,要是招聘,你可以到开发区管委会对面开发区人才市场看看,千万别相信野广告。
假的,带招骗钱的。我也收到了类似的通知,火车票都买了,晚上上网一杳,一切都明白了,结果我把车票退了。
1、实习生的签约期限一般是一年,如果超过两年则不建议签。在合同中应该会标明有几个月的实习期,在实习期之后可以直接转正,或者是未通过公司考核被辞退。
2、本科生:1500元/月 专科生:1000元/月 福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。
3、学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同。
4、工资高,有五险一金。大专生去海尔上班工资高,每月6000到8000元区间,由基本工资加绩效奖金加岗位津贴组成,待遇好,上班待遇好,享有五险一金,周末双休,发放年终奖金等福利,还带薪休假。
5、一般情况,大学生实习期不能签订劳动合同,因为没有确立劳动关系。但是在校大学生在符合一定条件的情况下,是可以与企业签订劳动合同的,当然,在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定,符合现实的政策规定。
6、目前来讲,实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准,约为当地社会平均最低工资标准的60-70%;试用期(已经签订劳动合同的员工)工资为个人正式工资的80%左右。