上海临时工10000元一天（上海临时工最低多少钱一小时）

本文目录一览：

• 1、上海的日结临时工工作去哪找啊?求大神告知
• 2、法律规定临时工最低工资标准
• 3、临时工月工资10000.按出勤天数算,除以31天合法吗

上海的日结临时工工作去哪找啊?求大神告知

是的，上海有很多日结的工作机会。您可以通过各种招聘网站、社交媒体和招聘平台来寻找适合您的日结工作。

找日结临时工工作的途径有人力资源公司或招聘网站、兼职网站或社交媒体、街头张贴广告、零工平台、当地的劳务市场等。

寻找日结工作可以采取以下几种方法：在当地招聘网站上搜索：许多招聘网站都提供按照工作类型和地区搜索的功能。您可以在相关网站上使用关键词搜索“日结工作”或“临时工”，然后筛选出符合您条件的工作机会。

法律规定临时工最低工资标准

1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过83天或1664小时。

2、《广东省工资支付条例》第四条规定，劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

3、临时工工资标准不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

4、一类15元、二类14元。山西省官方发布，临时工小时工的工资标准中非全日制用工小时最低工资标准依次为一类15元、二类14元、三类13元、四类12元。

5、法律主观：临聘人员工资待遇规定通知： （一）基本工资方面，一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。

临时工月工资10000.按出勤天数算,除以31天合法吗

工资除以31天不合法。工资计算除以31，也就是按31天来计算工资是违法的。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时，平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

律师解答 不合法。律师解析 不合法。 一般来说，根据我国关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定，工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。

工资计算除以31，也就是按31天来计算工资是违法的。根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时，平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

在实践中，一般是不合法的。国家规定每月计薪日是275天，日工资是月工资÷275，月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。

这种计算方式不合理。这是自然月天数、工作日天数、计薪日天数的概念没搞清楚，自然月天数一般为三十天或是三十一天，工作日天数一般每月为83天，计薪日天数一般每月为275天。