外贸业务员招聘（苏州外贸业务员招聘）

本文目录一览：

• 1、外贸业务员招聘要求熟悉外贸相关法规是指什么啊
• 2、外贸业务员招聘时是不是不要挂科了的
• 3、如何招聘到好的外贸业务员?

外贸业务员招聘要求熟悉外贸相关法规是指什么啊

培养外语能力：外贸业务员需要能够流利地与海外客户进行沟通交流，因此外语能力是非常重要的。可以通过参加英语培训、外语考试等方式提高外语水平。

岁以下，本科或以上学历，国际贸易等相关专业；抗压力强，善于与人沟通，富有团队合作精神。

外贸业务员的工作内容主要有：业务人员在国外采购商的询价，做出产品报价前，应了解客户基本信息，包括是否终端客户、年采购能力、消费区域，以及产品的用途、规格及质量要求，公司是否能够生产等。

外贸业务员招聘时是不是不要挂科了的

1、，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）3，计算机能力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）4，经验（有经验优先。）5，品格方面的要求。你的六级500多分，也算是过了六级的。

2、如果你是学生干部，说说你的工作表现。如果你考过了诸如外销员资格考试、报关员资格考试之类的考试，那你一定要说。至于比如你哪一年出生的，哪里人，兴趣爱好等等，不说也罢，除非他们问你。

3、大家也不用太担心，其实外贸对英语要求不是特别高，但也不是完全没要求。 在面试时需要明白其实HR不关心你的个人隐私，面试官关心的是你的业务能力与职业经历， 换句话说，就是你能不能胜任这个岗位。

4、第三，一般的公司会让你翻译一些东西，通常是商务往来信函的一封或几封，也有让翻译信用证条款的，主要看公司的要求了，也有的老板让你给翻译写下来，还有给你一封邮件让你直接回复的，主要是看看是不是懂外贸，外贸流程等。

5、当然，这个不是不允许，而是谈这些，在别人对你没有深入了解的时候，容易对你有不好的印象。毕竟，你应聘的是销售类的职位。别人需要找的是应该是一个有勃勃的事业心的人。

6、思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

如何招聘到好的外贸业务员?

岁以下，本科或以上学历，国际贸易等相关专业；抗压力强，善于与人沟通，富有团队合作精神。

外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣，招聘面谈只能考察其英语的交流能力，也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力，以及其对外贸专业英语的熟悉程度，其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。

将公司的优势列出来，高的工资和提成点。行业前景比较好，清晰的晋升体系。有经验的业务员比较实际，关注点在工资，行业前景上。

从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来 人才市场招聘业务员 上网招聘业务员 通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。

一般的国际贸易常识要了解。比如外贸流程，外贸专业术语等。对船务及国际货运需要有一定的了解比如货运方式，货运流程，货运价格等。对所从在的行业专业英语要熟悉，并且要对产品相关的知识熟悉。