广州宝洁公司招聘（广州宝洁公司招聘考试题及答案）

本文目录一览：

• 1、宝洁公司的管理培训生是如何做的?
• 2、招聘流程怎么标准化呢,具体怎么体现呢
• 3、P&G是怎么招聘的?流程是怎样的?
• 4、广州宝洁公司主要是要招聘什么专业的人?
• 5、宝洁公司的面试经验分享

宝洁公司的管理培训生是如何做的?

定位 宝洁公司的市场部就从来不招空降兵 原因何在 就是宝洁每年不惜重金打造的管理培训生项目有力地支持了企业人才的补给同时也保证了企业文化的良好传承。

管培生主要的职责有：定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

轮岗培训： 管理培训生通常会在不同的部门或岗位之间进行轮岗，以获得不同领域的经验。这有助于他们更好地了解企业的各个方面，并培养跨部门协作能力。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

招聘流程怎么标准化呢,具体怎么体现呢

在流程中，除了人员、职责、工作环节明确之外，还要明确招聘工作的时间、地点等细节安排，否则会使整个招聘过程看起来杂乱无章。 主要有几个关键点： 明确人力资源部与人员需求部门在招聘中的职责与权限。

第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。

大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。

建立标准化的招聘流程 招聘主管经常面临来自于业务部门的压力，业务主管希望能够快速填补职位空缺，而招聘主管非常清楚为一个职位物色到合适的人选需要时间和原则。

P&G是怎么招聘的?流程是怎样的?

1、P可以有多种含义，具体取决于上下文，可以有段落、进制数、音符、防护等级等意思，具体如下：段落（Paragraph）：在文字编辑和排版中，P通常用来表示段落的缩写。

2、在英语中，字母p的发音是/p/，类似于拍打的声音。它是一个爆破音，嘴唇闭合并突然分开发出声音。在国际音标中，字母p的音标表示为[p]。

3、化学中p是化学元素磷。含义 磷（符号：P，原子序数：15）是化学元素周期表中的第15号元素，它在自然界中以多种形式存在，具有丰富的化学性质和广泛的应用。磷是生命体系中不可或缺的元素，也是化学工业和农业中的重要原料。

4、汉语拼音的声母“p”读作“pēi”，发音时，需要将双唇闭合，然后突然张开，让气流冲出口腔，发出爆破音。在拼音中，“p”的发音部位是双唇音，即由双唇阻断气流而发出音。

广州宝洁公司主要是要招聘什么专业的人?

1、其实宝洁针对技术院校所招聘的应届专科生都是去那做基层工作的，说白了就是技术工人（操作工、分析工、维修工等等）。

2、在宝洁公司的招聘宣传册上，各部门对同学所学专业几乎没有任何限制，学文也行，学理也可以，只要你能通过考察就行。在宝洁，学非所用的人比比皆是。

3、校招8大岗位如下：销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部 主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。

4、宝洁公司在中国招聘人才，打出了“不强调专业对口”的旗号，更看中的是人才是否具有优秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和创造性等。

5、我参加过宝洁的面试和笔试哈，非常锻炼人，宝洁研究生和本科生都招（大公司嘛），只要是牛人都要你。

6、一般这种公司是管吃住的！但是生产有旺季和淡季，旺季的话工资就会高一点一共应该2000左右，淡季的话也就1500左右！但是旺季的话你就没休息的时间了，天天上班。

宝洁公司的面试经验分享

第二天早早就起来继续准备八大问，比面试时间提前了将近一个小时来到宝洁。打电话通知我的是Sue，当我来到约定的30楼，就告诉她让她来接我进茶水间等候。

十点五十九分三十秒钟，打来的面试电话。Saler(我不知道是不是这么拼) 先做了一下自我介绍，姓万，在宝洁呆了十五年，之前负责过采购、新项目，现在材料生产计划这一块，我当时特别二地还在记她说话的笔记。

宝洁面试故事之说说你的缺点1 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁领先的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。

以下这些题目选自宝洁八大题， 但是它们实际上具有非常普遍的代表性， 基本包含了外企公司所要考核的全部内容。如果读者感兴趣的是一家比较著名的外企公司， 或者是一家相当不错的国内公司， 请务必仔细准备下面这八大题目。

应聘宝洁时该提出的问题 招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。 “宝洁的`资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。

任何1位面试官选择了拒绝，该生都将从面试程序中被淘汰。6．公司发出录用通知书给本人及学校 。