纳杰招聘（纳杰招聘公司）

本文目录一览：

• 1、武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?
• 2、纳杰招聘专员是干嘛的,工资待遇怎么样
• 3、我在武汉华星上班,纳杰人力资源招聘的,做了14天辞职会扣工资吗?_百度...

武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?

综合招聘会：1000元/展位，费用包含招聘会当日展位费（含一张桌子，三把椅子）、报到宾馆接车至招聘场地、招聘人员（2人/展位）当日工作午餐、饮用水及会议资料，若需增加工作人员，则需每增加1名代表加收50元。

参会费用：以上招聘会普通展区展位费800元/套，封闭展区展位1400元/套，周三300元/场。

参会费用：1800元/单位（含展位费、标准间一间、餐饮广告宣传、需求信息发布、喷绘制作等）；若需增加工作人员，则需另收费。

纳杰招聘专员是干嘛的,工资待遇怎么样

一般来说，大部分城市的打电话招聘的人事专员，3-5K的到手工资都是合理范围内的。过高的话，可能就会有一定的风险，注意辨别。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

涉及100多类职位，提供岗位2万余个；人气旺，每周20000多名求职者进场，招聘会人气旺、氛围浓；效果好，会报网深受企业和求职者好评。专场多，针对不同企业和各层次人才需求，举办不同类型招聘会。

人事专员专门招聘的工作怎么样？人事专员专门招聘的工作蛮好的，而且刚开始工资一般，但是后面工资就会好点，福利也会很好的。

我在武汉华星上班,纳杰人力资源招聘的,做了14天辞职会扣工资吗?_百度...

我之前也经过纳杰去的厂区，去的是流芳天马，如果走正常流程离职，不会扣工资的，我是20天离职的，家里急事，批了正常离职，当月工资照常到账，按出勤来的，还有就是没有违纪违规的扣款。

在公司试用期只做了14天离职公司会折算社保费用，按天数来承担，因此，上完离职当月。如果公司不负责缴纳，那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会解决。

如果是辞职了，企业同意直接走，那么后续薪资在常规发薪日发放，是没有任何问题的。如果是你提出了辞职，企业尚未批准，且你没有完成工作交接，没有走常规的离职流程，那么你的工资就不一定能发放了。

只需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。